Điều 1. Quy định chế độ thù lao và kinh phí thực hiện cho cán bộ đã nghỉ hưu giữ chức danh lãnh đạo chuyên trách đứng đầu tại các hội trên địa bàn tỉnh Vĩnh Long.
1. Chế độ thù lao
a. Chủ tịch Hội có phạm vi hoạt động trong tỉnh: 3.5 lần so với mức lương tối thiểu hiện hành.
b. Chủ tịch Hội có phạm vi hoạt động trong huyện: 2.5 lần so với mức lương tối thiểu hiện hành.
c. Chủ tịch Hội có phạm vi hoạt động trong xã: 1.1 lần so với mức lương tối thiểu hiện hành (không bao gồm các chức danh đã được quy định là không chuyên trách cấp xã).
d. Cán bộ lãnh đạo Hội kiêm nhiệm nhiều chức danh lãnh đạo hội thì chỉ hưởng mức thù lao cao nhất.
đ. Cán bộ, công chức, viên chức và những người hoạt động không chuyên trách kiêm nhiệm giữ chức vụ Chủ tịch Hội được hưởng 10% của mức thù lao chức vụ theo chế độ này.
Các hội tự xác định mức thù lao cho các chức danh khác thông qua Ban Chấp hành hội và báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh trước khi tổ chức thực hiện.
2. Nguồn kinh phí thực hiện
a. Đối với các hội đã được Ủy ban nhân dân tỉnh cùng cấp quyết định công nhận là hội có tính chất đặc thù, chế độ thù lao được ngân sách nhà nước cấp hàng năm theo quy định của pháp luật và phân cấp quản lý.
b. Các hội còn lại: Kinh phí thực hiện chế độ thù lao do các hội tự đảm bảo.