Điều 4. Nghĩa vụ của CBCCVC được cử đi đào tạo
1. CBCCVC được cử đi đào tạo sau đại học có nghĩa vụ:
a) Hoàn tất hồ sơ, thủ tục đăng kí dự tuyển và chuyển nộp hồ sơ dự tuyển về cơ sở đào tạo theo quy định;
b) Có ý thức trách nhiệm, thực hiện đúng Quy chế quy định của cơ sở đào tạo; hoàn thành chương trình đào tạo đúng thời hạn;
c) Khi làm luận văn, luận án tốt nghiệp phải ưu tiên chọn những đề tài phù hợp với định hướng phát triển khoa học-công nghệ, kinh tế-xã hội của tỉnh và lĩnh vực đang đảm nhận.
d) Sau khi kết thúc khóa học trở về địa phương công tác theo đúng cam kết trước khi đi học; chấp hành sự phân công công tác của cơ quan cử đi đào tạo;
đ) Thời gian công tác tại tỉnh sau khi đào tạo ít nhất gấp 03 lần thời gian đào tạo đối với công chức; ít nhất gấp 02 lần thời gian đào tạo đối với viên chức.
2. Những CBCCVC trong thời gian được cử đi đào tạo sau đại học mà tự ý bỏ học, bỏ việc, đơn phương chấm dứt hợp đồng hoặc khi đã kết thúc khóa học mà không được cấp văn bằng tốt nghiệp, hoặc sau khi tốt nghiệp mà tự ý bỏ việc, khi chưa thực hiện đủ thời gian công tác theo quy định thì bị xử lý kỷ luật và phải đền bù kinh phí đào tạo theo quy định hiện hành của Nhà nước (trừ trường hợp đặc biệt có sự điều động, luân chuyển cán bộ của cấp có thẩm quyền).
Việc xử lý kỷ luật công chức, viên chức vi phạm và đền bù kinh phí đào tạo được thực hiện theo quy định tại Nghị định số 34/2011/NĐ-CP ngày 17/5/2011, Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ; Nghị định số 27/2012/NĐ-CP ngày 06/4/2012 của Chính phủ; Thông tư số 03/2011/TT-BNV ngày 25/01/2011 của Bộ Nội vụ, và các quy định khác của pháp luật có liên quan.