Điều 13. Các bước tiến hành:
1. Thủ trưởng các đơn vị tổ chức hội nghị để quán triệt về mục đích, ý nghĩa, yêu cầu, nguyên tắc và qui trình thực hiện luân chuyển cán bộ theo Nghị quyết số 11/NQ-TW ngày 25/01/2002 của Bộ Chính trị; Công văn hướng dẫn số 06/HD-TW ngày 02/04/2002 của Ban Tổ chức Trung ương; Quyết định số 27/2003/QĐ-TTg ngày 19/02/2003 của Thủ tướng Chính phủ; Chỉ thị số 32 TC/BCS ngày 03/09/2002 của Ban cán sự Đảng Bộ Tài chính; Kế hoạch số 9547 TC/TCCB ngày 03/09/2002 của Bộ Tài chính về việc thực hiện luân chuyển cán bộ lãnh đạo trong ngành Tài chính và Quy chế này đến toàn thể cán bộ công chức trong đơn vị, tạo nên sự thống nhất cao về nhận thức, tư tưởng và hành động để thực hiện tốt chủ trương của Đảng, Nhà nước, của ngành về công tác điều động, luân chuyển và luân phiên công việc cán bộ, công chức.
2. Thủ trưởng cơ quan Thuế các cấp xây dựng kế hoạch và biện pháp luân chuyển cán bộ và luân phiên công việc, bàn bạc với cấp uỷ, công đoàn của cơ quan tạo sự nhất trí cao về chủ trương, kế hoạch và các biện pháp thực hiện. Tổ chức đảng, tổ chức công đoàn, đoàn thanh niên, nữ công của cơ quan Thuế tham gia ý kiến, phổ biến, giáo dục đảng viên, quần chúng và giám sát thực hiện.
3. Kế hoạch triển khai luân chuyển, luân phiên công việc phải được công khai cho mọi cán bộ công chức biết để thực hiện và giám sát.
4. Cơ quan Thuế các cấp phải chuẩn bị kế hoạch và lộ trình thực hiện từng bước, chuẩn bị tốt cả nơi cán bộ đi và nơi cán bộ đến. Việc điều động, luân chuyển, luân phiên cán bộ phải gắn với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị tại địa phương.