Điều 3. Cơ cấu tổ chức và số lượng người làm việc
1. Lãnh đạo Bảo tàng Hải Phòng:
a) Lãnh đạo Bảo tàng Hải Phòng gồm: Giám đốc và các Phó Giám đốc. Số lượng Phó Giám đốc thực hiện theo quy định của pháp luật;
b) Giám đốc là người đứng đầu, chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch thành phố Hải Phòng và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của đơn vị; tổ chức thực hiện đầy đủ chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao;
c) Phó Giám đốc giúp Giám đốc phụ trách, chỉ đạo một số lĩnh vực công tác theo phân công; chịu trách nhiệm trước Giám đốc và trước pháp luật về nhiệm vụ được giao. Khi Giám đốc vắng mặt, một Phó Giám đốc được ủy nhiệm điều hành hoạt động của Bảo tàng;
d) Việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại; miễn nhiệm, cho thôi giữ chức vụ, từ chức; điều động, luân chuyển; khen thưởng, kỷ luật và thực hiện các chế độ, chính sách đối với Giám đốc và Phó Giám đốc thực hiện theo phân cấp quản lý cán bộ của thành phố và quy định của pháp luật.
2. Các phòng chuyên môn, nghiệp vụ và tương đương thuộc Bảo tàng Hải Phòng, gồm:
a) Phòng Hành chính - Tổng hợp;
b) Phòng nghiệp vụ và Quản lý bảo tàng;
c) Phòng nghiệp vụ, Quản lý di tích và Lịch sử địa phương.
Các phòng có Trưởng phòng và Phó Trưởng phòng. Số lượng Phó Trưởng phòng thực hiện theo quy định của pháp luật.
3. Số lượng người làm việc của Bảo tàng Hải Phòng được xác định trên cơ sở vị trí việc làm, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của Bảo tàng Hải Phòng nằm trong tổng số lượng người làm việc của các đơn vị sự nghiệp công lập ngành Văn hóa, Thể thao và Du lịch được Ủy ban nhân dân thành phố giao hàng năm.
4. Hàng năm, căn cứ chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức và danh mục vị trí việc làm, hạng chức danh nghề nghiệp viên chức được cấp có thẩm quyền phê duyệt, Bảo tàng Hải Phòng xây dựng kế hoạch số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước của đơn vị, báo cáo Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch thành phố Hải Phòng tổng hợp, trình cơ quan có thẩm quyền xem xét, quyết định theo quy định của pháp luật.