Điều 1. Thành lập Ban Thi đua- Khen thưởng tỉnh trên cơ sở tách bộ phận giúp việc Hội đồng Thi đua- Khen thưởng tính từ Văn phòng UBND tỉnh Sơn La.
Ban Thi đua- Khen thưởng tỉnh là cơ quan Thường trực của Hội đồng Thi đua- Khen thưởng tỉnh và tham mưu, giúp việc cho Tỉnh uỷ, HĐND, UBND tỉnh, thực hiện chức năng quản lý nhà nước về lĩnh vực công tác thi đua, khen thưởng. Ban Thi đua- Khen thưởng tỉnh chịu sự quản lý, chi đạo trực tiếp của UBND tỉnh, chịu sự chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra về chuyên môn, nghiệp vụ của Ban Thi đua- Khen thưởng Trung ương và Hội đồng Thi đua- Khen thưởng Trung ương.
Ban Thi đua- Khen thưởng có con dấu và tài khoản riêng để giao dịch và hoạt động. Trụ sở làm việc tại Thị xã Sơn la, tỉnh Sơn La.
1. Nhiệm vụ, quyền hạn của Ban Thi đua khen thưởng tỉnh.
- Trực tiếp tham mưu giúp UBND tỉnh quản lý nhà nước về công tác thi đua, khen thưởng, phân công lãnh đạo (là thành viên Hội đồng Thi đua- Khen thưởng) và các chuyên viên trong Ban theo dõi, giúp đỡ về công tác thi đua khen thưởng đối với các huyện, thị xã. các Sở, Ban, ngành, đoàn thể của tính để các đơn vị địa phương tổ chức tốt phong trào thi đua và làm tốt công tác khen thưởng.
- Xây dựng chương trình, kế hoạch công tác thi đua, khen thưởng và kế hoạch hoạt động của Hội đồng Thi đua- Khen thưởng, của Ban Thi đua- Khen thưởng theo tháng, quý, 6 tháng, hàng năm.
- Chuẩn bị nội dung, chương trình các cuộc họp của Hội đồng Thi đua- Khen thưởng tỉnh trình Chủ tịch UBND tỉnh quyết định và gửi cho các thành viên Hội đồng trước 7 ngày, làm thư ký tổng hợp báo cáo, ghi biên bản cuộc họp của Hội đồng, sau đó trình Chủ tịch Hội đồng quyết định những vấn đề cụ thể.
- Tổ chức kiểm tra, chỉ đạo phong trào thi đua ở các cấp và thẩm định thành tích của các tập thể và cá nhân đã đạt được qua phong trào thi đua để trình Hội đồng Thi đua- Khen thưởng tỉnh, UBND tỉnh khen thưởng theo quy định của tỉnh và Nghị định số 56/1998/NĐ-CP ngày 30/7/1998 của Chính phủ. Trình Ban Thường vụ Tỉnh uỷ, Thường trực Tỉnh uỷ, UBND tỉnh nhũng trường hợp khen cao (theo quy định). Hoàn chỉnh hồ sơ, thủ tục trình Chính phủ, Chủ tịch nước khen thưởng (qua Ban Thi đua- Khen thưởng Trung ương).
- Phối hợp với các ngành, đoàn thể phát hiện, bồi dưỡng, nhân điển hình tiên tiến. Đề xuất với UBND tỉnh khen thưởng kịp thời những tập thể, cá nhân có thành tích đột xuất, khen đối ngoại đối với tập thể, cá nhân có công lao đóng góp cho nhân dân các dân tộc trong tỉnh.
- Tham mưu cho Tỉnh uỷ, HĐND, UBND tỉnh triển khai kịp thời các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng và Nhà nước về công tác thi đua khen thưởng trong giai đoạn mới. Chuẩn bị tốt nội dung, chương trình cho UBND tỉnh tổ chức tốt Hội nghị tổng kết phong trào thi đua và biểu dương các điển hình tiên tiến hàng năm kịp thời, thiết thực và hiệu quả. Thực hiện các chế độ, chính sách ưu đãi của Nhà nước đối với các đối tượng được khen thưởng các thời kỳ kháng chiến, giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo về công tác thi đua, khen thưởng.
- Tổ chức bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ làm công tác thi đua, khen thưởng các cấp.
- Tổng hợp báo cáo công tác thi đua khen thưởng và hoạt động của Hội đồng Thi đua- Khen thưởng tỉnh, hàng tháng, hàng quý báo cáo Tỉnh uỷ, HĐND, UBND tỉnh. Lập dự trù kinh phí cho hoạt động của Hội đồng và Ban Thi đua- Khen thưởng theo quy định của Luật ngân sách và Nghị định của Chính phủ trình Chủ tịch Hội đồng Thi đua- Khen thưởng tỉnh quyết định. Quản lý và sử dụng quỹ khen thưởng của tỉnh đúng quy định.
- Quản lý tổ chức cán bộ, công chức và tài sản của cơ quan theo phân cấp của UBND tỉnh và quy định của pháp luật.
- Thực hiện nhiệm vụ, chương trình, kế hoạch công tác khác do UBND tỉnh giao.
2. Cơ cấu tổ chức bộ máy, biên chế:
*) Tổ chức bộ máy gồm:
- Lãnh đạo Ban có: Trưởng Ban; 02 Phó trưởng Ban. giúp việc cho Trưởng Ban một số lĩnh vực công tác do Trưởng Ban phân công.
Giúp việc cho lãnh đạo Ban có các phòng chuyên môn sau đây:
- Phòng Tổ chức Hành chính
- Phòng Thi đua.
- Phòng Khen thưởng.
*) Biên chế: 12 người