Điều 3. Cơ cấu tổ chức và số lượng người làm việc
1. Lãnh đạo Nhà hát:
a) Lãnh đạo Nhà hát gồm: Giám đốc và các Phó Giám đốc. Số lượng Phó Giám đốc thực hiện theo quy định của pháp luật;
b) Giám đốc Nhà hát là người đứng đầu Nhà hát, chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch thành phố Hải Phòng và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Nhà hát và thực hiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao;
c) Phó Giám đốc là người giúp Giám đốc chỉ đạo một số mặt công tác theo phân công, chịu trách nhiệm trước Giám đốc và trước pháp luật về các nhiệm vụ được giao. Khi Giám đốc vắng mặt, một Phó Giám đốc được ủy nhiệm điều hành hoạt động của Nhà hát;
d) Việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, cho thôi giữ chức vụ, từ chức; điều động, luân chuyển; khen thưởng, kỷ luật và thực hiện các chế độ, chính sách khác đối với Giám đốc và Phó Giám đốc được thực hiện theo phân cấp quản lý cán bộ của thành phố và quy định của pháp luật.
2. Các phòng chuyên môn, nghiệp vụ tương đương gồm:
a) Phòng Hành chính - Tổng hợp;
b) Phòng Nghệ thuật và Tổ chức biểu diễn;
c) Đoàn Ca múa;
d) Đoàn Kịch nói.
Các phòng có Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và tương đương, số lượng Phó trưởng phòng và tương đương thực hiện theo quy định của pháp luật.
3. Số lượng người làm việc của Nhà hát được xác định trên cơ sở vị trí việc làm, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của đơn vị và nằm trong tổng số lượng người làm việc của các đơn vị sự nghiệp công lập ngành Văn hóa, Thể thao và Du lịch do Ủy ban nhân dân thành phố giao hàng năm.
4. Hàng năm, căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức và danh mục vị trí việc làm; cơ cấu ngạch, chức danh nghề nghiệp viên chức được cấp có thẩm quyền phê duyệt, Nhà hát xây dựng kế hoạch số lượng người làm việc, báo cáo Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch thành phố Hải Phòng tổng hợp, trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định theo quy định của pháp luật.