Điều 1. Sửa đổi, bổ sung một số điều tại Quy định phân cấp công tác tổ chức, cán bộ, công chức, viên chức ban hành kèm theo Quyết định số 2460/2004/QĐ-UB ngày 05 tháng 10 năm 2004 của Ủy ban nhân dân tỉnh Cao Bằng như sau:
1. Sửa đổi, bổ sung Điều 5:
"Điều 5. Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cho thôi giữ chức vụ lãnh đạo, nghỉ hưu, thôi việc:
1. Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định:
a) Cấp trưởng, phó các sở, ban, ngành và tương đương (khi có thông báo của Ban Thường vụ Tỉnh ủy);
b) Phê duyệt kết quả bầu cử, miễn nhiệm Chủ tịch, Phó Chủ tịch và các Ủy viên Ủy ban nhân dân huyện, thị theo Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân năm 2003;
c) Quyết định nghỉ hưu đối với Chủ tịch, Phó Chủ tịch Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân các huyện, thị (khi có thông báo của Ban Thường vụ Tỉnh ủy);
d) Giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng doanh nghiệp Nhà nước.
2. Thủ trưởng các sở, ban, ngành và tương đương:
a) Quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm đối với chức vụ lãnh đạo từ Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và tương đương. Trường hợp xét thấy cần thay thế những cán bộ yếu kém về năng lực, suy thoái về phẩm chất đạo đức... Thủ trưởng các sở, ban, ngành không giải quyết được thì Chủ tịch y ban nhân dân tỉnh trực tiếp chỉ đạo; các chức danh lãnh đạo có quy định riêng theo ngành thì thực hiện theo quy định của ngành.
b) Quyết định nghỉ hưu, thôi việc đối các chức danh thuộc thẩm quyền bổ nhiệm; các cán bộ, công chức, viên chức thuộc quyền quản lý.
3. Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyên, thị:
a) Phê chuẩn kết quả bầu cử, miễn nhiệm Chủ tịch, Phó Chủ tịch và các Ủy viên Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn theo Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân năm 2003;
b) Quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm đối với chức vụ lãnh đạo từ Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và tương đương.
c) Quyết định nghỉ hưu, thôi việc đối với các chức danh thuộc quyền phê chuẩn kết quả bầu cử, bổ nhiệm, miễn nhiệm và cán bộ, công chức, viên chức, cán bộ chuyên trách, công chức xã, phường, thị trấn thuộc quyền quản lý".
2. Sửa đổi, bổ sung Điều 7:
"Điều 7. Bổ nhiệm vào ngạch, nâng ngạch, chuyển ngạch và nâng bậc lương:
1. Bổ nhiệm vào ngạch, nâng ngạch, chuyển ngạch
a) Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định bổ nhiệm ngạch, nâng ngạch, chuyển ngạch đối với các chức danh do Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh bổ nhiệm; ngạch chuyên viên chính và tương đương;
b) Giám đốc Sở Nội vụ quyết định nâng ngạch, chuyển ngạch đối với các ngạch chuyên viên và tương đương trở xuống;
c) Thủ trưởng các sở, ban, ngành và tương đương, Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện, thị quyết định bổ nhiệm vào biên chế chính thức (bổ nhiệm vào ngạch) đối với công chức, viên chức và công chức xã, phường, thị trấn sau khi đã hoàn thành chế độ tập sự, thử việc thuộc quyền quản lý; nâng ngạch cho công chức xã, phường, thị trấn.
2. Nâng bậc lương:
a) Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định nâng bậc lương đối với các chức danh do Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh bổ nhiệm; chuyên viên cao cấp (khi có ý kiến của Ban Cán sự Đảng Ủy ban nhân dân tỉnh); chuyên viên chính và tương đương; Giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng doanh nghiệp Nhà nước;
b) Thủ trưởng các sở, ban, ngành và tương đương, Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện, thị quyết định nâng bậc lương thường xuyên (nâng bậc lương trước thời hạn phải có ý kiến thống nhất bằng văn bản với Sở Nội vụ trước khi quyết định) từ ngạch chuyên viên và tương đương trở xuống đối với cán bộ, công chức, viên chức và cán bộ chuyên trách, công chức xã, phường, thị trấn thuộc quyền quản lý ".