Điều 3. Cơ cấu tổ chức và số lượng người làm việc
1. Lãnh đạo Nhà hát:
a) Lãnh đạo Nhà hát gồm: Giám đốc và các Phó Giám đốc. Số lượng Phó Giám đốc thực hiện theo quy định của pháp luật;
b) Giám đốc Nhà hát là người đứng đầu Nhà hát, chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch thành phố Hải Phòng và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Nhà hát và thực hiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao;
c) Phó giám đốc Nhà hát là người giúp Giám đốc chỉ đạo một số nhiệm vụ công tác được giao; chịu trách nhiệm trước Giám đốc Nhà hát và trước pháp luật về các nhiệm vụ được phân công. Khi Giám đốc Nhà hát vắng mặt, một Phó Giám đốc Nhà hát được ủy nhiệm điều hành các hoạt động của Nhà hát;
d) Về bổ nhiệm, bổ nhiệm lại; cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm; điều động, luân chuyển; khen thưởng, kỷ luật và các chế độ khác có liên quan đối với Giám đốc và Phó Giám đốc Nhà hát được thực hiện theo ủy quyền, phân cấp quản lý cán bộ của thành phố và quy định của pháp luật.
2. Các phòng chuyên môn, nghiệp vụ tương đương gồm:
a) Phòng Hành chính - Tổng hợp;
b) Đoàn nghệ thuật I;
c) Đoàn nghệ thuật II;
d) Dàn nhạc dân tộc;
đ) Đội xe, máy, Hậu đài.
Các phòng có Trưởng phòng và Phó trưởng phòng và tương đương, số lượng Phó trưởng phòng và tương đương thực hiện theo quy định của pháp luật.
3. Số lượng người làm việc của Nhà hát được xác định trên cơ sở vị trí việc làm và cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp phù hợp với chức năng, nhiệm vụ và khối lượng công việc, do Nhà hát lập kế hoạch số lượng người làm việc hàng năm; tổ chức thẩm định và trình Giám đốc Nhà hát quyết định phê duyệt.
4. Căn cứ quy định và văn bản hướng dẫn của cơ quan có thẩm quyền về vị trí việc làm và cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp theo ngành, lĩnh vực, Nhà hát xây dựng Đề án vị trí việc làm, tổ chức thẩm định và trình Giám đốc Nhà hát quyết định phê duyệt vị trí việc làm và cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp của đơn vị.