Điều 3. Nhiệm vụ chủ yếu và quy mô đào tạo
1. Đào tạo cán bộ có trình độ cao đẳng kỹ thuật, kinh tế, sư phạm kỹ thuật, trung học chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật theo quy định cơ cấu khung của hệ thống giáo dục quốc dân và hệ thống văn bằng, chứng chỉ về giáo dục, đào tạo được quy định tại Luật Giáo dục ngày 22 tháng 12 năm 1998; theo Nghị định số 43/2000/NĐ-CP ngày 30 tháng 8 năm 2000 và Nghị định số 02/2001/NĐ-CP ngày 09 tháng 01 năm 2001 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Giáo dục; thực hiện Bộ luật Lao động và Luật Giáo dục về dạy nghề.
2. Bồi dưỡng và đào tạo lại đội ngũ cán bộ quản lí kĩ thuật - kinh tế, công nhân kĩ thuật bậc cao đạt tiêu chuẩn quy đinh của Nhà nước và theo yêu cầu của các tổ chức, cá nhân trong nước và nước ngoài.
3. Nghiên cứu, triển khai khoa học - công nghệ các ngành kỹ thuật, kinh tế công nghiệp; thực hiện gắn đào tạo với nghiên cứu khoa học và lao động sản xuất nhằm nâng cao chất lượng đào tạo để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của sản xuất kinh doanh.
4. Thực hiện các quan hệ hợp tác, liên kết, liên thông về đào tạo - bồi dưỡng cán bộ với các cơ quan, tổ chức, cá nhân trong nước và nước ngoài.
5. Quản lí, phát triển, sử dụng có hiệu quả đội ngũ cán bộ, nhà giáo, sinh viên, học sinh, cơ sở vật chất và các nguồn kinh phí của Trường. Giữ gìn an ninh, trật tự, an toàn xã hội trong Nhà trường.
Quy mô đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công nhân của Trường đến năm 2010: từ 12.000 đến 15.000 sinh viên, học sinh.