vanban.org

Điều 4. Nguyên tắc khen thưởng — Quyết định 1111/2007/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 19/01/2012 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 19/01/2012 Thay thế: 01/2012/QĐ-UBND · 09/01/2012
Phú Thọ Ban hành 16/05/2007 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 đời quyết định · 4 phiên bản · 19 năm
Quyết định số 01/2012/QĐ-UBND Về việc ban hành Quy định về công tác thi đua, khen thưởng của tỉnh Phú Thọ · 01/2012/QĐ-UBND
Quyết định số 1111/2007/QĐ-UBND Về việc ban hành quy định một số điểm cụ thể về công tác thi đua, khen thưởng trên địa bàn tỉnh Phú Thọ · 1111/2007/QĐ-UBND
19/01/201201/2012/QĐ-UBNDThay thế Đang xem 16/05/2007Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 1111/2007/QĐ-UBND › Chương I › Điều 4
Đọc toàn văn

Điều 4. Nguyên tắc khen thưởng

1. Chính xác, công khai, công bằng và kịp thời. Thành tích đạt được trong điều kiện khó khăn có phạm vi ảnh hưởng lớn được xem xét, đề nghị khen thưởng với mức cao hơn.

2. Ưu tiên khen thưởng các tập thể nhỏ và cá nhân trực tiếp lao. Các tập thể có phạm vi lớn chỉ khen thưởng tổng kết năm (đối với khen cấp tỉnh).

3. Khen thưởng theo chuyên đề, theo đợt chỉ thực hiện khi:

+ Kế hoạch triển khai đã được Tỉnh uỷ, UBND tỉnh phê duyệt (trong đó có nội dung khen thưởng).

+ Có đăng ký thi đua các chỉ tiêu thi đua cụ thể; báo cáo kết quả thực hiện hàng năm (qua Ban TĐKT tỉnh để theo dõi, tổng hợp).

+ Tổng kết giai đoạn 5 năm, 10 năm.

4. Khen thưởng thành tích xuất sắc đột xuất, phải là những thành tích đặc biệt có phạm vi ảnh hưởng lớn, có tác dụng nêu gương học tập trong toàn ngành, toàn tỉnh được cơ quan có thẩm quyền công nhận và đề nghị.