Điều 6. Phương pháp tuyển dụng
Hàng năm, Ủy ban nhân dân huyện, thị xã, thành phố xây dựng kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã gửi cho Sở Nội vụ để thẩm định, trình Uỷ ban nhân dân tỉnh phê duyệt; riêng năm 2010, xây dựng kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã kể từ ngày Uỷ ban nhân dân tỉnh ban hành Quy định này.
Căn cứ kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã được Uỷ ban nhân dân tỉnh phê duyệt. Uỷ ban nhân dân huyện, thị xã, thành phố thông báo công khai trên phương tiện thông tin đại chúng và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc (Uỷ ban nhân dân huyện, thị xã, thành phố, Phòng Nội vụ, Uỷ ban nhân dân xã, phường, thị trấn) về đối tượng, tiêu chuẩn, điều kiện tuyển dụng chính sách thu hút trí thức trẻ về công tác ở cấp xã, thời gian, địa điểm tiếp nhận hồ sơ.
Sinh viên tốt nghiệp đại học, cao đẳng thuộc đối tượng nêu trên, có đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định nộp hồ sơ tại Uỷ ban nhân dân xã, phường, thị trấn hoặc Uỷ ban nhân dân huyện, thị xã, thành phố nơi mình cư trú (Phòng Nội vụ).
Uỷ ban nhân dân huyện, thị xã, thành phố sau khi tiếp nhận hồ sơ, tiến hành sơ tuyển và lập danh sách trích ngang kèm theo hồ sơ trình Uỷ ban nhân dân tỉnh (qua Sở Nội vụ kiểm tra thẩm định). Sau khi có ý kiến của Uỷ ban nhân dân tỉnh, Uỷ ban nhân dân huyện, thị xã, thành phố căn cứ vào số lượng biên chế còn lại, chuyên ngành phù hợp với yêu cầu công việc chức danh chuyên môn cần tuyển dụng ra quyết định bổ nhiệm vào công chức cấp xã. Đồng thời báo cáo kết quả tuyển dụng công chức cấp xã gửi về Sở Nội vụ để tổng hợp báo cáo Uỷ ban nhân dân tỉnh.