Điều 4. Cơ cấu tổ chức, biên chế
1. Lãnh đạo Sở:
a) Sở có Giám đốc và hai (02) Phó Giám đốc, trong đó Giám đốc Sở do Trưởng ban Nội chính Tỉnh uỷ kiêm nhiệm (thời điểm cụ thể do Ban Thường vụ Tỉnh uỷ quyết định);
b) Việc bổ nhiệm Giám đốc, Phó Giám đốc Sở do Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định theo quy định của Đảng, Nhà nước về công tác cán bộ và theo đúng tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ do Bộ Tư pháp quy định.
c) Việc miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, khen thưởng, kỷ luật, cho tù chức, nghỉ hưu và thực hiện chế độ, chính sách đối với Giám đốc, phó Giám đốc Sở do Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh quyết định theo quy định của pháp luật.
2. Cơ cấu tổ chức:
a) Các phòng chuyên môn thuộc Sở gồm:
- Văn phòng Sở;
- Phòng Pháp chế;
- Phòng Hành chính tư pháp;
- Phòng Giáo dục và Bổ trợ tư pháp.
Văn phòng Sở có Chánh Văn phòng, Phó Chánh Văn phòng; các phòng chuyên môn nghiệp vụ có Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng. Việc bố trí chức danh lãnh đạo cấp phòng theo nguyên tắc: Đủ 10 biên chế trở lên sẽ bố trí 01 cấp trưởng, không quá 02 cấp phó; từ 05-09 biên chế sẽ tôt chức 01 cấp trưởng, 01 cấp phó; phòng dưới 05 biên chế chỉ được bố trí trưởng phòng, không bố trí phó phòng.
b) Các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở gồm:
- Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước;
- Trung tâm dịch vụ đấu giá tài sản (tự chủ 100% kinh phí hoạt động theo quy định của pháp luật).
Trung tâm có Giám đốc và không quá (02) Phó Giám đốc. Các phòng chuyên môn thuộc đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở phải đảm bảo đủ các điều kiện về biên chế tối thiểu để thành lập là 05 biên chế và phù hợp theo quy định về tổ chức bộ máy. Việc bổ nhiệm chức danh lãnh đạo theo nguyên tắc: Đủ 10 biên chế trở lên sẽ bố trí 01 cấp trưởng, không quá 02 cấp phó; từ 05 – 09 biên chế sẽ bố trí 01 cấp trưởng, 01 cấp phó.
Việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, cách chức, điều động, luân chuyển, khen thưởng, kỷ luật, cho tưừ chức, nghỉ hưu và thực hiện các chế độ, chính sách khác đối với Chánh Văn phòng Sở, Phó Chánh Văn phòng Sở; Trưởng phòng, Phó trưởng phòng; Giám đốc Trung tâm và các chức vụ khác thực hiện theo quy định của Đảng, Nhà nước về công tác cán bộ và theo phân cấp thẩm quyền quản lý công chức, viên chức trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp trên địa bàn tỉnh đã được Uỷ ban nhân dân ban hành.
3. Biên chế:
a) Căn cứ chức năng, nhiệm vụ được giao theo đề án vị trí việc làm đã được phê duyệt, Ủy ban nhân dân tỉnh bố trí đủ biên chế theo quy định để Sở thực hiện nhiệm vụ được giao.
b) Khi được giao biên chế, Giám đốc Sở có trách nhiệm sử dụng, bố trí biên chế theo đúng vị trí việc làm và theo quy định của pháp luật.
c) Việc tuyển dụng, bố trí công chức, viên chức của Sở phải căn cứ vào vị trí việc làm, chức danh, tiêu chuẩn, cơ cấu ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp của viên chức nhà nước theo quy định của pháp luật.