Điều 12. Nội dung quản lý biên chế công chức, vị trí việc làm viên chức
1. Xây dựng kế hoạch biên chế công chức, đề án vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức; đề án vị trí việc làm viên chức trong các đơn vị sự nghiệp, hướng dẫn xác định biên chế công chức, vị trí việc làm viên chức.
2. Quyết định phân bổ, sử dụng biên chế công chức, vị trí việc làm viên chức.
3. Thanh tra, kiểm tra việc sử dụng biên chế công chức, vị trí việc làm viên chức.
4. Thực hiện chế độ thông tin báo cáo.