Điều 2. Cơ cấu tổ chức bộ máy và biên chế
1. Lãnh đạo Sở: gồm Giám đốc và không quá 3 Phó Giám đốc
- Giám đốc là người đứng đầu Sở, chịu trách nhiệm trước Uỷ ban nhân dân tỉnh và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Sở và việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao.
- Phó Giám đốc Sở là người giúp giám đốc Sở chỉ đạo một số mặt công tác và chịu trách nhiệm trước giám đốc Sở và trước pháp luật về nhiệm vụ được phân công. Khi Giám đốc vắng mặt, một Phó Giám đốc Sở được Giám đốc uỷ nhiệm điều hành các hoạt động của Sở.
Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh quyết định việc bổ nhiệm Giám đốc, Phó Giám đốc Sở theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành và theo quy định của Đảng, Nhà nước về công tác cán bộ và theo quy định của pháp luật, việc miễn nhiệm, cách chức, khen thưởng, kỷ luật và các chế độ, chính sách khác đối với Giám đốc và Phó Giám đốc Sở thực hiện theo quy định của pháp luật.
2. Cơ cấu tổ chức của Sở gồm
a) Các tổ chức chuyên môn, nghiệp vụ thuộc Sở:
- Thanh tra Sở;
- Văn phòng Sở;
- Phòng Kế hoạch - Tài chính;
- Phòng Việc làm - An toàn lao động;
- Phòng Lao động - Tiền lương - Bảo hiểm xã hội;
- Phòng Người có công;
- Phòng Bảo trợ xã hội;
- Phòng Dạy nghề;
- Phòng Bảo vệ, chăm sóc trẻ em.
b) Chi cục trực thuộc Sở gồm:
- Chi cục Phòng chống tệ nạn xã hội.
3. Các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở gồm:
- Trung tâm Giới thiệu việc làm;
- Trung tâm Giáo dục lao động;
- Trung tâm Nuôi dưỡng trẻ mồ côi;
- Trung tâm Điều trị và nuôi dưỡng phục hồi chức năng bệnh nhân tâm thần.
3. Về biên chế
- Căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ, khối lượng công việc, tính chất và đặc điểm cụ thể quản lý ngành, lĩnh vực, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội phối hợp với Giám đốc Sở Nội vụ trình Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh quyết định biên chế hành chính của Sở trong tổng số biên chế hành chính của tỉnh.
- Biên chế sự nghiệp của các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở do Uỷ ban nhân dân tỉnh quyết định theo định mức biên chế và theo quy định của pháp luật.
- Việc bố trí cán bộ, công chức, viên chức của Sở phải căn cứ vào vị trí việc làm, chức danh, tiêu chuẩn, cơ cấu ngạch công chức, viên chức nhà nước theo quy định.