Điều 7. Nhiệm vụ và quyền hạn của Giám đốc Trung tâm
1- Quản lý, điều hành hoạt động hàng ngày của Trung tâm, chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở Kế hoạch & Đầu tư và trước pháp luật về các mặt hoạt động của Trung tâm.
2- Xây dựng kế hoạch hoạt động hàng năm và dài hạn, kế hoạch liên kết, hợp tác với các tổ chức và cá nhân trong và ngoài nước; kế hoạch tuyển dụng lao động, kế hoạch đào tạo và đào tạo lại cán bộ, nhân viên của Trung tâm trình Giám đốc Sở Kế hoạch & Đầu tư hoặc cấp có thẩm quyền quyết định, tổ chức triển khai thực hiện kế hoạch đã được phê duyệt.
3- Đề nghị Giám đốc Sở Kế hoạch & Đầu tư xem xét, quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm đối với chức danh Phó Giám đốc, Trưởng phòng và tương đương của Trung tâm.
4- Quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm đối với chức danh Phó phòng và tương đương của Trung tâm.
5- Quản lý biên chế, hợp đồng lao động và cộng tác viên trên cơ sở các quy định hiện hành của Nhà nước và Thành phố về quản lý, sử dụng cán bộ, viên chức.
6- Xây dựng quy chế lao động, quy chế khen thưởng; quy chế chi tiêu nội bộ của Trung tâm trình Giám đốc Sở Kế hoạch & Đầu tư và các ngành có liên quan phê duyệt.
7- Chịu sự chỉ đạo, kiểm tra, giám sát của Giám đốc Sở Kế hoạch & Đầu tư và các cơ quan nhà nước có thẩm quyền đối với các hoạt động của Trung tâm.
8- Thức hiện nhiệm vụ và quyền hạn khác theo quy định của pháp Luật.