Điều 6. Quyền lợi, trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng
1. Quyền lợi
Cán bộ, công chức, viên chức được hưởng quyền lợi theo quy định tại Điều 37 Nghị định số 101/2017/NĐ-CP; công chức được hưởng quyền lợi theo quy định tại Điều 33 Nghị định số 171/2025/NĐ-CP và các quyền lợi khác theo quy định hiện hành của Trung ương, của tỉnh về đào tạo, bồi dưỡng.
2. Trách nhiệm
a) Cán bộ, công chức, viên chức thực hiện đúng, đầy đủ trách nhiệm theo quy định tại Điều 38 Nghị định số 101/2017/NĐ-CP; công chức thực hiện đúng, đầy đủ trách nhiệm theo quy định tại Điều 3 Nghị định số 171/2025/NĐ-CP.
b) Chấp hành thời gian đào tạo theo quy định của cơ sở đào tạo; nếu vì lý do khách quan phải kéo dài thời gian đào tạo thì phải được cơ quan có thẩm quyền cử đi đào tạo và cơ sở đào tạo đồng ý, thời gian kéo dài tối đa không quá 12 tháng. Mọi chi phí do kéo dài thời gian đào tạo do cán bộ, công chức, viên chức tự chi trả.
c) Chậm nhất sau 15 ngày kể từ ngày kết thúc khóa đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài, cán bộ, công chức, viên chức phải báo cáo kết quả học tập, kèm theo bản sao văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận... của khóa đào tạo, bồi dưỡng cho cơ quan, đơn vị, địa phương quản lý.
d) Cán bộ, công chức, viên chức không chấp hành quyết định cử đi đào tạo, bồi dưỡng của cấp có thẩm quyền mà không có lý do chính đáng sẽ bị xem xét xử lý kỷ luật theo quy định.
đ) Cán bộ, công chức, viên chức thực hiện đền bù kinh phí đào tạo (nếu vi phạm) theo các quy định hiện hành của Nhà nước.