Điều 5. Tiêu chuẩn chức danh cụ thể khi bổ nhiệm lần đầu
1. Trưởng phòng thuộc Sở; Trưởng đơn vị trực thuộc Sở; Trưởng phòng Lao động – Thương binh và Xã hội cấp huyện:
a) Thời gian công tác: Đang giữ chức vụ Phó Trưởng phòng và tương đương từ đủ 03 năm (36 tháng) trở lên. Trong trường hợp có thành tích xuất sắc, thể hiện được khả năng lãnh đạo, quản lý thì có thể rút ngắn thời gian đã giữ chức vụ Phó Trưởng phòng và tương đương từ đủ 02 năm (24 tháng). Riêng đối với những trường hợp bổ nhiệm thông qua hình thức thi tuyển chức danh lãnh đạo thì không nhất thiết phải kinh qua chức vụ Phó Trưởng phòng và tương đương nhưng phải có thời gian công tác từ đủ 05 năm (60 tháng) trở lên trong ngành.
b) Kết quả công tác trong 03 năm liên tục liền kề đến thời điểm bổ nhiệm được đánh giá, xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.
2. Phó Trưởng phòng thuộc Sở; Phó Trưởng đơn vị trực thuộc Sở; Phó Trưởng phòng Lao động – Thương binh và Xã hội cấp huyện:
a) Thời gian công tác trong ngành từ đủ 03 năm (36 tháng) trở lên. Trong trường hợp có thành tích xuất sắc, thể hiện được khả năng lãnh đạo, quản lý hoặc thông qua hình thức thi tuyển chức danh lãnh đạo thì có thể rút ngắn thời gian từ đủ 02 năm (24 tháng).
b) Kết quả công tác trong 02 năm liên tục liền kề đến thời điểm bổ nhiệm được đánh giá, xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.