vanban.org

Điều 8. Đ iều khoản thi hành — Quyết định 105/2007/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 05/02/2017 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 05/02/2017
Hà Nội Ban hành 27/09/2007 Hiệu lực 07/10/2007 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 phiên bản · 19 năm
Quyết định 105/2007/QĐ-UBND về Quy chế xét tặng Cúp Thăng Long do Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội ban hành · 105/2007/QĐ-UBND
05/02/201702/2017/QĐ-UBNDBãi bỏ Đang xem 07/10/2007Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 105/2007/QĐ-UBND › Chương 4 › Điều 8
Đọc toàn văn

Điều 8. Đ iều khoản thi hành

1. Cúp Thăng Long được tổ chức xét tặng hàng năm. Căn cứ tình hình thực tế hàng năm, UBND Thành phố sẽ quyết định số lượng Cúp tặng.

2. Doanh nghiệp chịu trách nhiệm về báo cáo thành tích. Doanh nghiệp bị thu hồi Cúp nếu phát hiện thấy thành tích trong báo cáo không đúng sự thật.

3. Ban Thi đua-Khen thưởng Thành phố phối hợp Sở Thương mại và các sở, ngành liên quan tổ chức thực hiện Quy chế này. Trong quá trình tổ chức thực hiện nếu xét thấy còn có những điều chưa phù hợp, Ban Thi đua-Khen thưởng Thành phố có trách nhiệm tổng hợp báo cáo UBND Thành phố sửa đổi, bổ sung.

Đơn vị chủ quản
Đơn vị báo cáo thành tích
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
  Hà Nội, ngày    tháng    năm 200

BÁO CÁO THÀNH TÍCH

Đề nghị xét tặng Cúp Thăng Long

1. Một số thông tin về doanh nghiệp

- Tên doanh nghiệp:

- Địa chỉ:                                                                                   Mã số thuế:

- Điện thoại số:                                                  Fax:

- Ngày tháng năm thành lập:

- Tổng số cán bộ công nhân viên:

- Chức năng sản xuất, kinh doanh chính:

- Tóm tắt quá trình phát triển,

2. Các danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng của doanh nghiệp trong thời gian đề nghị khen thưởng.

3. Thành tích của doanh nghiệp.

Căn cứ vào tiêu chuẩn xét tặng Cúp Thăng Long gồm 7 nội dung để báo cáo thành tích. Báo cáo thành tích cần sử dụng phương pháp so sánh, phương pháp phân tích, sơ đồ, biểu đồ để nêu bật được những cố gắng, thành tích của đơn vị. Đặc biệt chú ý các giải pháp, biện pháp, các ứng dụng tiến bộ trong quản lý, khoa học, công nghệ để đưa doanh nghiệp phát triển.

Báo cáo theo biểu bảng (trang sau).

TT Nội dung Đơn vị Năm 2005 Năm 2006 Ghi chú
Thực hiện Tỷ lệ % 2005/2004 Thực hiện Tỷ lệ (%) 2006/2005  
1 Tổng số CBCNV Người          
2 Doanh thu Tr đồng          
3 Lơi nhuận trước thuế Tr đồng          
4 Vốn chủ sở hữu Tr đồng          
5 Nộp ngân sách Tr đồng          
6 Tỷ suất lợi nhuận/ Vốn chủ sở hữu (%)          
7 Nợ phải trả quá hạn Tr đồng          
8 Hệ số khả năng thanh toán nợ đến hạn            
9 Thu nhập bình quân Tr đồng/ ng/tháng          
10 Tham gia công tác từ thiện xã hội Tr đồng          
11 Vi phạm pháp luật           Ghi ở phần này có hoặc không
12 Ứng dụng KHCN           Ghi ở phần này, chỉ nêu ứng dụng KHCN tiêu biểu.
13 Đóng bảo hiểm XH được bao nhiêu % người lao động. (%)          
14 Tổ chức Đảng           Ghi ở phần này, Có phải là Tổ chức Đảng trong sạch vững mạnh không.
15 Tổ chức đoàn thể           Ghi ở phần này, được khen thưởng hình thức nào.
16 Khen thưởng của đơn vị.           Ghi ở phần này, được khen thưởng hình thức nào.
17 Sản phẩm có uy tín           Ghi ở phần này, ghi tên sản phẩm uy tín.
Tổ chức Đảng (nếu có) hoặc Công đoàn
(ký, ghi rõ họ tên, đóng dấu)
Giám đốc Doanh nghiệp
(ký, ghi rõ họ tên, đóng dấu)