Điều 9. Hình thức xử lý kỷ luật
1. Thủ trưởng cơ quan, đơn vị; cán bộ, công chức có hành vi vi phạm nêu tại Điều 4 và Điều 8 của Quy định này thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm bị xử lý kỷ luật theo các hình thức như sau:
a) Đối với cán bộ, công chức : Áp dụng một trong các hình thức kỷ luật theo quy định của Pháp lệnh Cán bộ, công chức và các văn bản pháp luật hiện hành;
b) Đối với lao động hợp đồng theo Bộ Luật Lao động: Áp dụng một trong các hình thức kỷ luật theo quy định của Bộ Luật Lao động;
2. Cán bộ, công chức đã bị xử lý kỷ luật theo quy định tại khoản 1 của Điều này còn có thể bị xem xét xử lý như sau:
a) Điều chuyển (không theo kế hoạch điều chuyển, luân chuyển) sang làm công tác khác;
b) Cán bộ, công chức phải hoàn trả, bồi thường thiệt hại (nếu có) cho cơ quan hoặc người bị thiệt hại theo quy định pháp luật của Nhà nước;