vanban.org

Điều 3. Cơ cấu tổ chức bộ máy và biên chế: — Quyết định 102/2004/QĐ-UB

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 06/10/2005 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 06/10/2005 Thay thế: 47/2005/QĐ-UBND · 21/09/2005
Hậu Giang Ban hành 05/04/2004 Hiệu lực 05/04/2004 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 3 đời quyết định · 5 phiên bản · 22 năm
Quyết định số 29/2009/QĐ-UBND Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức bộ máy Sở Tư pháp tỉnh Hậu Giang · 29/2009/QĐ-UBND
Quyết định số 47/2005/QĐ-UBND Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và tổ chức bộ máy của Sở Tư pháp tỉnh Hậu Giang · 47/2005/QĐ-UBND
Quyết định số 102/2004/QĐ-UB Quy định về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức bộ máy Sở tư pháp tỉnh Hậu Giang · 102/2004/QĐ-UB
06/10/200547/2005/QĐ-UBNDThay thế Đang xem 05/04/2004Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 102/2004/QĐ-UB › Điều 3
Đọc toàn văn

Điều 3. Cơ cấu tổ chức bộ máy và biên chế:

1. Về Tổ chức bộ máy:

- Lãnh đạo Sở:

+ Giám đốc Sở: là người đứng đầu Sở, chịu trách nhiệm trước ủy ban nhân dân tỉnh về toàn bộ các hoạt động của Sở.

+ Phó Giám đốc Sở: từ 1 đến 2 Phó Giám đốc, là người giúp việc Giám đốc Sở, phụ trách một hoặc một số lĩnh vực công tác do Giám đốc Sở phân công và chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở về các nhiệm vụ công tác được giao.

- Cơ cấu tổ chức của Sở:

+ Văn phòng.

+ Thanh tra.

+ Các phòng chuyên môn, nghiệp vụ:

- Phòng Văn bản - Tuyên truyền.

- Phòng Hành chính tư pháp và Bổ trợ tư pháp.

+ Phòng Công chứng: (có con dấu riêng)

+ Phòng Thi hành án dân sự: (có con dấu riêng); biên chế do Bộ Tư pháp phân bổ.

+ Đơn vị sự nghiệp: Trung tâm Trợ giúp pháp lý.

2. Về biên chế:

Thực hiện theo Nghị định số 71/2003/NĐ-CP ngày 19/06/2003 của Chính phủ về phân cấp quản lý biên chế hành chính, sự nghiệp nhà nước; riêng công nhân, viên chức hợp đồng thực hiện theo Bộ Luật Lao động và Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 của Chính phủ về thực hiện chế độ hợp đồng một số công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp.