vanban.org

Điều 7: — Quyết định 102/2003/QĐ-UB

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 21/09/2007 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 21/09/2007 Hết hiệu lực (một phần/toàn bộ): 52/2007/QĐ-UBND · 11/09/2007
Đà Nẵng Ban hành 24/06/2003 Hiệu lực 01/07/2003 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 phiên bản · 23 năm
Quyết định số 102/2003/QĐ-UB Ban hành quy chế làm việc của văn phòng đại diện UBND thành phố Đà Nẵng tại thành phố Hà Nội · 102/2003/QĐ-UB
21/09/200752/2007/QĐ-UBNDBãi bỏ Đang xem 01/07/2003Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 102/2003/QĐ-UB › Chương III › Điều 7
Đọc toàn văn

Điều 7:

1. Bộ máy làm việc của Văn phòng đại diện tại Hà Nội được tổ chức gọn nhẹ, gồm 4 cán bộ và nhân viên, được hưởng lương và các chế độ khác theo thỏa thuận tại hợp đồng lao động ký giữa Chánh Văn phòng và người lao động. Riêng mức lương của Trưởng Văn phòng đại diện tại Hà Nội do Chủ tịch UBND thành phố quyết định trên cơ sở ý kiến đề xuất của Chánh Văn phòng ;

2. Văn phòng đại diện tại Hà Nội được mời các cộng tác viên có khả năng và nhiệt tình đóng góp cho thành phố Đà Nẵng. Cộng tác viên hưởng chế độ bồi dưỡng theo quy định của Nhà nước trên cơ sở đề nghị của Trưởng Văn phòng đại diện tại Hà Nội.