vanban.org

Điều 7. Lĩnh vực quản lý lao động — Quyết định 100/2009/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 16/10/2025 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 16/10/2025 Thay thế: 32/2025/QĐ-UBND · 01/10/2025
Bắc Ninh Ban hành 14/07/2009 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 đời quyết định · 3 phiên bản · 17 năm
Quyết định số 32/2025/QĐ-UBND Ban hành Quy chế phối hợp thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước đối với các Khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh · 32/2025/QĐ-UBND
QUYẾT ĐỊNH SỐ 100/2009/QĐ-UBND BAN HÀNH QUY CHẾ PHỐI HỢP MỘT SỐ NHIỆM VỤ QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC TRONG CÁC KHU CÔNG NGHIỆP TỈNH BẮC NINH · 100/2009/QĐ-UBND
16/10/202532/2025/QĐ-UBNDThay thế Đang xem 14/07/2009Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 100/2009/QĐ-UBND › Chương II › Điều 7
Đọc toàn văn

Điều 7. Lĩnh vực quản lý lao động

a) Ban Quản lý chủ trì, lấy ý kiến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và các ngành có liên quan xây dựng kế hoạch hàng năm và 5 năm về phát triển nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu các KCN trình UBND tỉnh phê duyệt và tổ chức thực hiện; thực hiện một số nhiệm vụ quản lý nhà nước về lao động trong các KCN theo hướng dẫn của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và chỉ đạo của UBND tỉnh.

b) Sở Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì, Ban Quản lý tham gia phối hợp:

- Điều tra tai nạn lao động theo hướng dẫn của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

- Chỉ đạo và hỗ trợ việc giải quyết tranh chấp lao động tập thể, đình công, lãn công trong các KCN.

- Hướng dẫn, tiếp nhận hồ sơ đề nghị Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội giải

quyết việc doanh nghiệp đưa người lao động đi học tập và đạo tạo ở nước ngoài thời hạn trên 90 ngày.