vanban.org

Điều 4. Nhiệm vụ, quyền hạn của đơn vị sự nghiệp . — Quyết định 100/2007/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 05/07/2009 Thay thế: 13/2009/QĐ-UBND · 25/06/2009
Yên Bái Ban hành 30/01/2007 Hiệu lực 09/02/2007 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 3 đời quyết định · 4 phiên bản · 19 năm
Quyết định số 31/2013/QĐ-UBND Ban hành Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc tỉnh Yên Bái · 31/2013/QĐ-UBND
14/12/2013Bản gốcThay thế
Quyết định số 13/2009/QĐ-UBND Về việc ban hành quy định về quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế, tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc tỉnh Yên Bái · 13/2009/QĐ-UBND
14/12/201331/2013/QĐ-UBNDThay thế 05/07/2009Bản gốcThay thế
Quyết định số 100/2007/QĐ-UBND Về việc ban hành Quy định tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp Nhà nước tỉnh Yên Bái · 100/2007/QĐ-UBND
09/02/2007Bản gốcBan hành mới Đang xem
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 100/2007/QĐ-UBND › Chương II › Điều 4
Đọc toàn văn

Điều 4. Nhiệm vụ, quyền hạn của đơn vị sự nghiệp .

1. Lập kế hoạch biên chế, cơ cấu đội ngũ viên chức của đơn vị, báo cáo cấp trên trực tiếp quản lý.

2. Bố trí, phân công viên chức trong đơn vị.

3. Thống kê, báo cáo về đội ngũ cán bộ, viên chức của đơn vị.

4. Đánh giá viên chức hàng năm, quản lý hồ sơ gốc của cán bộ, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý.

5. Khen thưởng, kỷ luật và đề nghị khen thưởng, kỷ luật cán bộ, viên chức theo quy định.

6. Các nhiệm vụ, quyền hạn khác thực hiện theo quy định tại Điều 51 Nghị định số 116/2003/NĐ-CP và Khoản 16 Điều 1 Nghị định số 121/2006/NĐ-CP, ngày 23/11/2003 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 116/2003/NĐ-CP.