Điều 2. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày 15 tháng 4 năm 2024. — Quyết định 10/2024/QĐ-UBND
Đang đối chiếu hiệu lực…
So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 08/05/2026
Hết hiệu lực (một phần/toàn bộ): 1561/QĐ-UBND · 08/05/2026
Bạn đang xem một phần của
Quyết định 10/2024/QĐ-UBND › Điều 2
Đọc toàn văn
Mục lục
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy chế quản lý, hoạt động của hòa giải viên lao động trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày 15 tháng 4 năm 2024.
Điều 3
Chương I — QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng
Chương II — NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN, TRÁCH NHIỆM
Điều 2. Nhiệm vụ của hòa giải viên lao động
Điều 3. Quyền của hòa giải viên lao động
Điều 4. Nghĩa vụ của hòa giải viên lao động
Điều 5. Đảm bảo chế độ, điều kiện hoạt động của hòa giải viên lao động
Chương III — QUẢN LÝ HÒA GIẢI VIÊN LAO ĐỘNG
Điều 6. Quản lý hòa giải viên lao động
Điều 7. Thẩm quyền cử hòa giải viên lao động
Điều 8. Phạm vi hoạt động của hòa giải viên lao động
Điều 9. Nguyên tắc hòa giải của hòa giải viên lao động
Điều 10. Thực hiện chế độ báo cáo
Chương IV — ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN NHIỆM VỤ
Điều 11. Tiêu chỉ đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của hòa giải viên lao động
Điều 12. Tiêu chí đánh giá hòa giải viên lao động hoàn thành nhiệm vụ
Điều 13. Tiêu chí đánh giá hỏa giải viên lao động không hoàn thành nhiệm vụ khi có một trong các tiêu chỉ sau:
Điều 14. Đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của hòa giải viên lao động
Chương V — TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Điều 15. Tổ chức thực hiện
Không có điều nào khớp từ khoá.
Ghi chú của bạn
Ghi chú riêng của bạn cho: văn bản này
Ghi chú đã lưu
Cỡ chữ
Font chữ
Giãn dòng
Độ rộng
Nền giấy