Điều 1. Sửa đổi, bổ sung một số Điều của Quy định hướng dẫn thực hiện chính sách thu hút, đãi ngộ đối với bác sĩ, dược sĩ đại học và sau đại học công tác tại các cơ quan, đơn vị y tế công lập trên địa bàn tỉnh Đắk Nông giai đoạn 2015 - 2020 ban hành kèm theo Quyết định số 04/2015/QĐ-UBND ngày 28/01/2015 của Ủy ban nhân dân tỉnh Đắk Nông:
1. Bổ sung điều kiện hưởng chính sách thu hút vào khoản 1 Điều 2 như sau:
“- Trúng tuyển kỳ tuyển dụng viên chức, được cấp có thẩm quyền ký kết hợp đồng làm việc và công nhận hết thời gian tập sự (nếu có), quyết định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp theo quy định”.
2. Sửa đổi tiêu đề khoản 3 Điều 2 như sau:
“3. Điều kiện tạo nguồn nhân lực y tế dài hạn”
3. Sửa đổi, bổ sung khoản 2, điểm a khoản 3, khoản 4, khoản 5 Điều 4 như sau:
“2. Thông tin công khai kế hoạch thu hút
Căn cứ kế hoạch thu hút được Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt, Sở Y tế chủ trì, phối hợp với Sở Nội vụ có văn bản đề nghị Đài Phát thanh và Truyền hình tỉnh, Báo Đắk Nông, Cổng Thông tin điện tử của tỉnh thông báo công khai; đồng thời đăng tải trên Website của Sở Nội vụ, Sở Y tế và niêm yết công khai tại trụ sở cơ quan.
Trên cơ sở kế hoạch thu hút đã được phê duyệt, Sở Y tế có trách nhiệm thông báo đến các Trường Đại học Y - Dược về nhu cầu thu hút cho sinh viên biết và đăng ký tham gia chính sách.”
“3. Tiếp nhận hồ sơ, thực hiện tuyển dụng
a) Sở Y tế có trách nhiệm tiếp nhận và thẩm định hồ sơ của ứng viên đăng ký dự tuyển. Trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày kết thúc nhận hồ sơ, trình Hội đồng xét tuyển thu hút tổ chức họp xét, báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt danh sách đăng ký dự tuyển.
Trong thời hạn 10 ngày làm việc sau khi danh sách thu hút được phê duyệt, Sở Y tế có trách nhiệm xây dựng kế hoạch tuyển dụng viên chức đối với các ứng viên đăng ký dự tuyển theo quy định về tuyển dụng viên chức hiện hành”.
“4. Chế độ tập sự
Sau khi tuyển dụng viên chức, Sở Y tế có văn bản giao cho các cơ quan, đơn vị trực thuộc có chức năng, thẩm quyền ký kết hợp đồng lao động và phân công người hướng dẫn tập sự (nếu có). Thời gian tập sự thực hiện theo quy định hiện hành và phải được ghi rõ tại hợp đồng lao động.
Trước khi hết thời gian tập sự 15 ngày, người tập sự phải có báo cáo thời gian tập sự, đơn vị ký kết hợp đồng lao động và người được phân công hướng dẫn tập sự phải đánh giá quá trình tập sự và việc thực hiện nhiệm vụ chuyên môn được phân công, tay nghề, mức độ hoàn thành nhiệm vụ, đạo đức nghề nghiệp, kỹ năng,... để làm cơ sở công nhận hết thời gian tập sự.
Các trường hợp được miễn tập sự thực hiện theo quy định hiện hành”.
“5. Công bố kết quả xét duyệt và chi trả chế độ chính sách thu hút
- Đối với đối tượng thu hút
Trong thời gian 05 ngày làm việc kể từ khi có văn bản phê duyệt danh sách thu hút, Sở Nội vụ thông báo kết quả đến Sở Y tế để thực hiện các bước tuyển dụng viên chức theo quy định của Luật Viên chức”.
b) Đối tượng tạo nguồn nhân lực y tế dài hạn:
Trong thời gian 05 ngày làm việc kể từ khi có quyết định phê duyệt danh sách sinh viên y khoa được hưởng chính sách tạo nguồn nhân lực y tế dài hạn của Ủy ban nhân dân tỉnh, Sở Y tế công bố kết quả xét duyệt, thực hiện chính sách theo quy định”.
4. Sửa đổi, bổ sung Điều 5 như sau:
“Điều 5. Hội đồng xét tuyển thu hút
1. Hội đồng xét tuyển thu hút của tỉnh Đắk Nông, gồm:
- Chủ tịch Hội đồng: Lãnh đạo Ủy ban nhân dân tỉnh.
- Phó Chủ tịch Hội đồng: Giám đốc Sở Y tế.
- Các ủy viên: Lãnh đạo các Sở: Nội vụ, Tài chính, Kế hoạch và Đầu tư, Giáo dục và Đào tạo, Lãnh đạo Phòng Tổ chức cán bộ, Sở Y tế kiêm thư ký.
2. Hội đồng xét tuyển thu hút làm việc trên nguyên tắc tập thể, công khai, minh bạch và chịu trách nhiệm trước Ủy ban nhân dân tỉnh về kết quả xét tuyển. Hội đồng xét tuyển thu hút có nhiệm vụ và quyền hạn sau:
a) Xét tuyển thu hút đối với các trường hợp đăng ký thu hút, trình Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt.
b) Giải quyết khiếu nại, tố cáo trong quá trình tổ chức xét tuyển theo quy định của pháp luật”.
5. Sửa đổi, bổ sung Điều 8 như sau:
“Điều 8. Dự toán kinh phí
Hằng năm, vào thời điểm xây dựng dự toán ngân sách, trên cơ sở Kế hoạch thu hút được phê duyệt, Sở Y tế lập dự toán thực hiện chính sách thu hút và đãi ngộ gửi Sở Tài chính thẩm định, trình Ủy ban nhân dân tỉnh bố trí kinh phí theo quy định”.
6. Sửa đổi, bổ sung khoản 1 Điều 10 như sau:
“1. Các đối tượng được hưởng chính sách thu hút quy định tại điểm a khoản 1 Điều 1 Nghị quyết số 09/2014/NQ-HĐND trong thời gian tối thiểu 05 năm công tác tại các cơ quan, đơn vị y tế trên địa bàn tỉnh Đắk Nông theo cam kết (không tính thời gian tập sự), nếu vi phạm hoặc thuộc một trong các trường hợp sau phải hoàn trả toàn bộ kinh phí do ngân sách Nhà nước đã hỗ trợ trong thời hạn không quá 45 ngày kể từ ngày cơ quan có thẩm quyền có văn bản yêu cầu hoàn trả kinh phí:
- Không chấp hành sự phân công công tác của cơ quan, đơn vị;
- Bị kỷ luật buộc thôi việc;
- Đơn phương chấm dứt hợp đồng;
- Xin thôi việc hoặc xin chuyển công tác ra ngoài tỉnh khi chưa thực hiện hết thời gian làm việc theo cam kết;
- Không hoàn thành nhiệm vụ trong thời gian 02 năm liên tục”.
7. Sửa đổi, bổ sung Điều 14 như sau:
“Điều 14. Trách nhiệm của Sở Nội vụ
1. Phối hợp với Sở Y tế ban hành kế hoạch thu hút, tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt.
2. Tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh thành lập Hội đồng xét tuyển thu hút.
3. Tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét về biên chế sự nghiệp trong công tác thu hút”.