vanban.org

Điều 20. Giải quyết tranh chấp lao động và đình công — Quyết định 10/2011/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 27/11/2017 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 27/11/2017 Thay thế: 32/2017/QĐ-UBND · 16/11/2017
Đắk Lắk Ban hành 01/06/2011 Hiệu lực 11/06/2011 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 đời quyết định · 3 phiên bản · 15 năm
Quyết định số 32/2017/QĐ-UBND Ban hành Quy chế phối hợp thực hiện một số nhiệm vụ quản lý nhà nước trong các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh · 32/2017/QĐ-UBND
Quyết định số 10/2011/QĐ-UBND Về việc ban hành Quy chế phối hợp giữa Ban Quản lý các khu công nghiệp và các cơ quan thuộc UBND tỉnh để thực hiện một số nhiệm vụ quản lý nhà nước trong các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh Đắk Lắk · 10/2011/QĐ-UBND
27/11/201732/2017/QĐ-UBNDBổ sung Đang xem 11/06/2011Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 10/2011/QĐ-UBND › Chương 7 › Điều 20
Đọc toàn văn

Điều 20. Giải quyết tranh chấp lao động và đình công

1. Ban Quản lý có trách nhiệm hướng dẫn các doanh nghiệp thành lập Hội đồng hòa giải cơ sở theo quy định của Bộ Luật Lao động và Thông tư số 22/2007/TT-BLĐTBXH, ngày 23 tháng 10 năm 2007 của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về tổ chức, hoạt động của hội đồng hòa giải lao động cơ sở và hòa giải viên lao động; cử hòa giải viên để hòa giải các tranh chấp lao động ở những nơi chưa có Hội đồng hòa giải.

2. Khi có tranh chấp lao động tập thể, đình công xảy ra tại các Doanh nghiệp KCN, Ban Quản lý có trách nhiệm hướng dẫn các bên tranh chấp thực hiện đúng thủ tục theo luật định và kịp thời thông báo Sở Lao động Thương binh và Xã hội và các cơ quan liên quan để phối hợp giải quyết.

3. Sở Lao động Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với Ban Quản lý điều tra tai nạn lao động và giải quyết tranh chấp lao động, đình công trong KCN.