vanban.org

Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 10/8/2022 và thay thế Quyết định số 223/2013/QĐ-UBND ngày 21/6/2013 của Ủy ban nhân dân tỉnh Bắc Ninh về việc ban hành Quy định về phân cấp quản lý công tác tổ chức, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức Nhà nước; cán bộ công chức cấp xã và công tác tổ chức, cán bộ ở các doanh nghiệp Nhà nước tỉnh Bắc Ninh. — Quyết định 09/2022/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 17/02/2025 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 3/3 · từ 17/02/2025 Thay thế: 01/2025/QĐ-UBND · 15/01/2025 Sửa đổi, bổ sung: 20/2023/QĐ-UBND · 05/10/2023
Bắc Ninh Ban hành 25/07/2022 Hiệu lực 10/08/2022 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 đời quyết định · 5 phiên bản · 4 năm
Quyết định số 01/2025/QĐ-UBND Ban hành Quy định phân công, phân cấp quản lý công tác tổ chức, cán bộ, công chức, viên chức Nhà nước trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh · 01/2025/QĐ-UBND
05/06/202636/2026/QĐ-UBNDBãi bỏ 17/02/2025Bản gốcThay thế
Quyết định số 09/2022/QĐ-UBND Ban hành Quy định phân cấp quản lý công tác tổ chức, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức Nhà nước; cán bộ, công chức cấp xã tỉnh Bắc Ninh · 09/2022/QĐ-UBND
17/02/202501/2025/QĐ-UBNDSửa đổi Đang xem 20/10/202320/2023/QĐ-UBNDSửa đổi, bổ sung 10/08/2022Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 09/2022/QĐ-UBND › Điều 2
Đọc toàn văn

Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 10/8/2022 và thay thế Quyết định số 223/2013/QĐ-UBND ngày 21/6/2013 của Ủy ban nhân dân tỉnh Bắc Ninh về việc ban hành Quy định về phân cấp quản lý công tác tổ chức, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức Nhà nước; cán bộ công chức cấp xã và công tác tổ chức, cán bộ ở các doanh nghiệp Nhà nước tỉnh Bắc Ninh.