vanban.org

Điều 7. Tiêu chuẩn xét tặng — Quyết định 09/2011/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 26/01/2013 Thay thế: 03/2013/QĐ-UBND · 16/01/2013
Hòa Bình Ban hành 13/06/2011 Hiệu lực 23/06/2011 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 đời quyết định · 3 phiên bản · 15 năm
Quyết định số 03/2013/QĐ-UBND Về việc ban hành Quy chế xét tặng, tôn vinh danh hiệu “Doanh nghiệp, doanh nhân tiêu biểu tỉnh Hòa Bình” · 03/2013/QĐ-UBND
Quyết định số 09/2011/QĐ-UBND Về việc ban hành Quy chế xét tặng, tổ chức xét tặng danh hiệu “Doanh nghiệp Hòa Bình tiêu biểu”, “Doanh nhân Hòa Bình tiêu biểu” · 09/2011/QĐ-UBND
23/06/2011Bản gốcBan hành mới Đang xem
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 09/2011/QĐ-UBND › Chương II › Điều 7
Đọc toàn văn

Điều 7. Tiêu chuẩn xét tặng

1. Tiêu chuẩn đánh giá thành tích của Doanh nghiệp trong 03 năm liên tục.

a) Có đăng ký các danh hiệu thi đua từ đầu năm với Hội đồng Thi đua – Khen thưởng tỉnh;

b) Thực hiện nghiêm chỉnh Luật Doanh nghiệp; Luật quản lý thuế; Luật kế toán và các quy định của pháp luật có liên quan.

c) Doanh thu hàng năm tăng từ 5% trở lên so với năm trước đối với doanh nghiệp lớn; tăng từ 10% trở lên so với năm trước đối với doanh nghiệp nhỏ và vừa;

d) Lợi nhuận hàng năm tăng từ 5% trở lên so với năm trước;

đ) Kim ngạch xuất khẩu có tốc độ tăng trưởng năm sau cao hơn năm trước 7% trở lên (Chỉ tiêu này áp dụng đối với doanh nghiệp có hoạt động xuất khẩu);

e) Nộp ngân sách Nhà nước một năm đạt 200 triệu trở lên đối với doanh nghiệp; 100 triệu trở lên đối với Hợp tác xã; Số thuế nợ, đọng không vượt quá 5% trên tổng số phải nộp Ngân sách Nhà nước trong năm.

f) Đầu tư đổi mới công nghệ, thiết bị, cải thiện điều kiện làm việc, trang thiết bị bảo hộ lao động, bảo vệ môi trường làm việc và thực hiện bảo vệ môi trường sinh thái;

g) Thực hiện tốt các chế độ chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; đăng ký tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người lao động trong doanh nghiệp; thực hiện trích nộp tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế hàng tháng theo đúng quy định của pháp luật, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần đến người lao động, tham gia tích cực hoạt động xã hội, từ thiện; không để xảy ra tình trạng đình công, bãi công tại doanh nghiệp; không vi phạm pháp luật lao động, không xảy ra mất an toàn như: cháy, nổ, tai nạn lao động;

h) Chăm lo phát triển tổ chức công đoàn cơ sở và tổ chức quần chúng khác (nếu có); tại thời điểm xét tặng danh hiệu, doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn cơ sở thì không đủ điều kiện được xét.

i) Doanh nghiệp phát triển bền vững, có chiến lược phát triển trung và dài hạn, quan tâm xây dựng thương hiệu hàng hóa, mở rộng thị trường, tăng cường khả năng cạnh tranh trong điều kiện hội nhập kinh tế;

k) Ưu tiên các doanh nghiệp trong 03 năm gần nhất được khen thưởng ở mức giấy khen của Chủ tịch UBND huyện, thành phố (địa phương doanh nghiệp đặt trụ sở chính); hoặc giấy khen của Chủ tịch các Hội doanh nghiệp cấp tỉnh.

2. Tiêu chuẩn Doanh nhân trong 3 năm liên tục:

a) Giữ chức vụ lãnh đạo doanh nghiệp như quy định ở khoản 2 điều 3;

b) Đối với doanh nhân trong 03 năm liên tục làm lãnh đạo có ít nhất 01 năm doanh nghiệp đạt các tiêu chuẩn của “Doanh nghiệp Hòa Bình tiêu biểu”;

c) Có phẩm chất đạo đức; thực hiện tốt các chủ trương, chính sách, pháp luật của Nhà nước; nội quy, quy chế cơ quan và nơi cư trú;

d) Năng động, sáng tạo trong công tác quản lý và điều hành doanh nghiệp, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm; có uy tín và ảnh hưởng tích cực trong doanh nghiệp, góp phần cùng doanh nghiệp nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh và năng lực cạnh tranh, tham gia tích cực và chủ động trong quá trình hội nhập kinh tế quốc tế;

đ) Trong quá trình xét tặng, ưu tiên những doanh nhân có sáng kiến kỹ thuật hoặc ứng dụng công nghệ mới (có bằng sáng kiến của Liên hiệp các hội khoa học kỹ thuật tỉnh hoặc trung ương công nhận) mang lại hiệu quả kinh tế cao cho doanh nghiệp; quan tâm đến công tác xây dựng, quảng bá thương hiệu sản phẩm, để nâng cao năng lực cạnh tranh doanh nghiệp;

e) Thực hiện tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng năng lực quản lý cho bản thân và cán bộ, công nhân viên góp phần phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp;

f) Thực hiện tốt các chế độ, chính sách quy định của Nhà nước đối với người lao động; tham gia tích cực các hoạt động xã hội, từ thiện.

g) Ưu tiên những doanh nhân đã được khen thưởng ở mức Bằng khen trở lên hoặc các danh hiệu khác ở Trung ương;