Điều 9. Mối quan hệ công tác
1. Đội Kiểm tra liên ngành văn hóa - xã hội quận 12
a) Thực hiện nghiêm túc các chủ trương, quyết định của Ủy ban nhân dân thành phố và chịu sự chỉ đạo điều hành trực tiếp của Thường trực Hội đồng xử lý các vụ vi phạm hành chính về văn hóa - xã hội quận (theo sự phân công của Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận 12).
b) Phối hợp thực hiện nghiệp vụ đối với các phòng ban chức năng liên quan và Tổ Kiểm tra liên ngành phòng, chống tệ nạn xã hội 11 phường.
c) Tham mưu xây dựng dựng kế hoạch thực hiện nhiệm vụ chung, kế hoạch tổ chức kiểm tra liên ngành (định kỳ, đột xuất); đồng thời báo cáo nhanh các vụ việc lớn, phức tạp và kết quả xử lý trên địa bàn quận hoặc báo cáo theo yêu cầu đột xuất của Ủy ban nhân dân thành phố và Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận.
2. Tổ Kiểm tra liên ngành văn hóa - xã hội 11 phường
a) Chấp hành chủ trương, quyết định của Chủ tịch Ủy ban nhân dân phường và chịu sự chỉ đạo điều hành trực tiếp của Phó Chủ tịch phụ trách văn hóa - xã hội phường (theo sự phân công của Chủ tịch Ủy ban nhân dân phường).
b) Chủ động thực hiện kiểm tra các hoạt động kinh doanh dịch vụ văn hóa và phòng, chống tệ nạn xã hội trên địa bàn, phối hợp với Đội Kiểm tra liên ngành văn hóa - xã hội thành phố, quận trong việc kiểm tra ngăn chặn và xử lý kịp thời những hành vi vi phạm trên địa bàn.
c) Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ hàng tháng, quý, 06 tháng, 09 tháng và 01 năm, báo cáo nhanh, kịp thời các vụ việc lớn và phức tạp, báo cáo vụ việc vi phạm và kết quả xử lý trên địa bàn.
4. Đội Kiểm tra liên ngành văn hóa - xã hội các cấp có nhiệm vụ phối hợp với các ban, ngành, đoàn thể cùng cấp để tranh thủ sự đồng tình, ủng hộ cũng như tạo điều kiện thuận lợi cho Đội Kiểm tra hoạt động có hiệu quả, chịu trách nhiệm về tình hình, diễn biến vi phạm và kiểm tra xử lý các hành vi vi phạm về hoạt động văn hóa, dịch vụ văn hóa và phòng, chống tệ nạn xã hội trên địa bàn mình quản lý.
5. Trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, các thành viên Đội Kiểm tra chịu sự chỉ đạo, phân công của Đội trưởng, đề xuất các vấn đề có liên quan để Đội trưởng kịp thời có biện pháp giải quyết, xử lý hoặc báo cáo cơ quan cấp trên có thẩm quyền giải quyết.