Điều 9. Giám đốc Trung tâm Dạy nghề có quyền hạn sau
1. Là chủ tài khoản của Trung tâm Dạy nghề.
2. Đề nghị với UBND quận về việc bổ nhiệm, miễn nhiệm Phó Giám đốc và kế toán trưởng, thủ quỹ.
3. Có quyền bổ nhiệm, miễn nhiệm các Trưởng, Phó Trưởng phòng các Phòng chuyên môn của Trung tâm, quyết định việc thành lập và cử người phụ trách trưởng các bộ môn nghề (gọi là Chủ nhiệm các nghề).
4. Có quyền mở rộng nghề đào tạo, tuyển thêm nhân sự phục vụ cho việc phát triển của Trung tâm và chịu trách nhiệm trước UBND quận 12.
5. Đề xuất với cơ quan cấp trên có thẩm quyền về các chủ trương, biện pháp có liên quan đến hoạt động của Trung tâm Dạy nghề, sử dụng các nguồn vốn của Trung tâm để phục vụ toàn diện cho công tác đào tạo nghề và phát triển Trung tâm như: mua sắm thiết bị, nâng cấp thiết bị, chuyển đổi thiết bị cho phù hợp với xu thế phát triển của xã hội, cải thiện đời sống cán bộ, giáo viên, nhân viên theo quy định hiện hành.
6. Ký hợp đồng lao động đối với cán bộ, giáo viên, nhân viên; hợp đồng đào tạo nghề, hợp đồng hợp tác liên kết với các đơn vị trong đào tạo nghề và các loại hợp đồng khác theo quy định.
7. Cấp chứng chỉ nghề, chứng nhận bồi dưỡng nghề cho học viên và cho người được kiểm tra công nhận. Hợp tác với Giám đốc các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh để kiểm tra xác nhận hoặc công nhận bậc thợ cho công nhân khi có yêu cầu.
8. Quyết định việc khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ, giáo viên, nhân viên trong phạm vi thẩm quyền được phân cấp quản lý.