Điều 4. Trách nhiệm thi hành
1. Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm ban hành các quyết định sau đây và chỉ đạo, điều hành, hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra, bảo đảm tất cả hoạt động của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội hiệu lực, hiệu quả:
a) Quyết định quy định nhiệm vụ, quyền hạn cụ thể của Văn phòng Sở, Thanh tra Sở và các phòng chuyên môn thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội; sắp xếp, bố trí công chức cho từng phòng bảo đảm thực hiện đầy đủ chức năng, nhiệm vụ được giao và phù hợp với tình hình thực tế của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.
b) Quyết định phân công nhiệm vụ cụ thể đối với Giám đốc, Phó Giám đốc; Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng; công chức của Sở Lao động - Thương bỉnh và Xã hội.
c) Quyết định ban hành Quy chế làm việc của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, nội quy cơ quan, các quy định khác có liên quan theo đúng quy định pháp luật.
d) Chỉ đạo xây dựng và phối hợp với Giám đốc Sở Nội vụ tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành các Quyết định sau theo đúng quy định: Quyết định phê duyệt Đề án vị trí việc làm của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội; Quyết định quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở.
2. Trong quá trình thực hiện chức năng, nhiệm vụ tại Quyết định này, nếu có vấn đề phát sinh, vướng mắc; Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội phối hợp với Giám đốc Sở Nội vụ trình Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, quyết định sửa đổi, bổ sung theo thẩm quyền, đảm bảo phù hợp với tình hình thực tế và theo đúng quy định pháp luật hiện hành.