Điều 6. Tổ chức và biên chế.
1. Lãnh đạo Trung tâm:
Trung tâm Phát triển quỹ đất và Dịch vụ tài chính có Giám đốc và từ 01 đến 02 Phó Giám đốc giúp việc.
- Giám đốc Trung tâm chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở Tài chính, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh về toàn bộ hoạt động của Trung tâm.
- Phó Giám đốc Trung tâm giúp việc Giám đốc, được Giám đốc phân công từng lĩnh vực công tác hoặc từng khối lượng công việc và chịu trách nhiệm trước Giám đốc và trước pháp luật về lĩnh vực công tác được phân công.
Việc bổ nhiệm, miễn nhiệm Giám đốc, Phó Giám đốc Trung tâm Phát triển quỹ đất và Dịch vụ tài chính do Giám đốc Sở Tài chính chỉ đạo triển khai trình tự, thủ tục theo quy định hiện hành về phân cấp quản lý cán bộ của tỉnh.
2. Cơ cấu tổ chức bộ máy của Trung tâm có:
- Phòng Tổng hợp;
- Phòng Phát triển quỹ đất;
- Phòng Tư vấn, dịch vụ tài chính, giá cả.
Các tổ chức nêu trên có Trưởng phòng, từ 01 đến 02 Phó Trưởng phòng; việc bổ nhiệm, miễn nhiệm Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng do Giám đốc Trung tâm thực hiện theo chỉ đạo phân cấp quản lý cán bộ của Sở Tài chính.
3. Biên chế.
3.1. Biên chế của Trung tâm Phát triển quỹ đất và Dịch vụ tài chính là biên chế sự nghiệp, được UBND tỉnh phân bổ hàng năm cho Sở Tài chính; ngoài ra, tùy theo yêu cầu công việc Giám đốc Trung tâm Phát triển quỹ đất và Dịch vụ tài chính được hợp đồng thêm nhân lực làm việc tại Trung tâm trong nguồn kinh phí tự đảm bảo của đơn vị.
3.2. Căn cứ vào khối lượng công việc, tính chất, yêu cầu nhiệm vụ và biên chế được giao, Giám đốc Trung tâm quyết định bố trí biên chế hợp lý cho các Phòng trực thuộc; đồng thời phải bố trí, sử dụng cán bộ, viên chức của Trung tâm phù hợp với chức danh chuyên môn, tiêu chuẩn ngạch công chức, viên chức theo quy định của Pháp luật về cán bộ, công chức.