Điều 3. Cơ cấu tổ chức
1. Cơ cấu tổ chức của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội gồm:
a) Các phòng chuyên môn, nghiệp vụ:
- Phòng Chính sách Lao động - Việc làm;
- Phòng Người có công;
- Phòng Bảo trợ xã hội;
- Phòng Phòng, chống tệ nạn xã hội-Bình đẳng giới;
- Phòng Kế hoạch - Tài chính.
b) Thanh tra Sở;
c) Văn phòng Sở;
d) Đơn vị sự nghiệp công lập: Được thành lập, tổ chức lại, giải thể theo quy định của pháp luật và hướng dẫn của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội.
2. Người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu Sở Lao động-Thương binh và Xã hội: Sở Lao động-Thương binh và Xã hội có Giám đốc và không quá 03 Phó Giám đốc.
3. Về biên chế và số lượng người làm việc
a) Biên chế công chức, số lượng người làm việc của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội được giao trên cơ sở vị trí việc làm, gắn với chức năng, nhiệm vụ, khối lượng công việc, tính chất, đặc điểm công tác lao động, thương binh, xã hội của địa phương và trong tổng biên chế công chức, tổng chỉ tiêu số lượng người làm việc của tỉnh được Ủy ban nhân dân tỉnh giao hằng năm theo quy định của pháp luật;
b) Việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, viên chức của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội được thực hiện theo quy định của pháp luật.