Điều 9. Đối tượng, cách tính định mức và xác định chất lượng
- Đối vói cơ quan báo chí
- Đối tượng, cách tính định mức chỉ tiêu nhuận bút hàng tháng:
Đối tượng: Tác giả làm việc theo chế độ hợp đồng tại các cơ quan báo chí làm nghiệp vụ phóng viên thực hiện các công việc được hưởng nhuận bút theo quyết định phân công của Thủ trưởng cơ quan.
Định mức chỉ tiêu của người hưởng nhuận bút: Căn cứ vào tình hình thực tế của cơ quan, Thủ trưởng cơ quan xây dựng định mức giao khoán chỉ tiêu về số lượng tác phẩm trong tháng cho người hưởng nhuận bút theo từng bậc lương, tiền lương đang hưởnệ. Các tác phẩm theo định mức được giao hàng tháng phải đảm bảo số lượng, chất lượng theo yêu cầu của Thủ trưởng cơ quan.
- Xác định chất lượng:
Việc xác định chất lượng của tác phẩm (loại A, B, C) được sử dụng do Thủ trường cơ quan báo chí xây dựng tiêu chí, quyết định mức hệ số nhuận bút cho từng loại tác phẩm nhung không được vượt quá hệ số tối đa trong khung nhuận bút và tự chịu trách nhiệm. Thủ trưởng cơ quan có thể dùng phương pháp chấm điểm để đánh giá chất lượng tác phẩm của phóng viên và xây dựng định mức tác phẩm hoặc số điểm phải khấu trừ tương ứng với bậc lương, tiền lương của người được hường nhuận bút, thù lao.
- Đoi tượng, cách tính định mức thù lao hàng tháng:
Tùy vào điều kiện và tính chất hoạt động nghiệp vụ, Thủ trưởng cơ quan báo chí quy định đối tượng, định mức và giá trị thù lao cho từng vị trí công việc.
- Đối với Trung tâm Truyền thông và Văn hóa cấp huyện.
- Những người trong biên chế hoặc hợp đồng có thời hạn của Trung tâm Truyền thông và Văn hóa cấp huyện (không kiêm nhiệm công việc khác) chỉ được thanh toán chê độ nhuận bút, thù lao vượt định mức trên cơ sở hoàn thành định mức được giao. Giám đốc Trung tâm Truyền thông và Văn hóa cấp huyện quy định định mức chuẩn cho phù hợp.
- Định mức lao động của công chức, viên chức dựa trên cơ sở ngạch công chức, viên chức hoặc nhiệm vụ được giao và bậc lương của từng cống chức, viên chức. Đơn vị định mức lao động được ấn định bằng số lượng, chất lượng sản phẩm tin, bài. Công chức, viên chức thuộc Trung tâm Truyền thông và Vãn hóa cấp huyện có tác phẩm thực hiện ngoài định mức được giao thì được hưởng nhuận bút, thù lao theo quy định.
- Được trừ định mức lao động trong thời gian: đi học, nghỉ phép, nghi chế độ theo quy định hoặc lý do khác khi có sự đồng ý của lãnh đạo cơ quan và được quy định trong quy chê chi trả nhuận bút, thù lao của đơn vị.
- Trường hợp trong tháng công chức, viên chức thuộc Trung tâm Truyền thông và Văn hóa cấp huyện không đạt định mức lao động thì định mức lao động còn thiếu so với định mức trong tháng được cộng vào định mức lao động trong tháng liền kề.
Chương HI
NHUẬN BÚT ĐỐI VỚI HOẠT ĐỘNG XUẤT BẢN
TÀI LIỆU KHÔNG KINH DOANH