Điều 5. Về công chức, viên chức, người lao động trong cơ quan
1. Công chức, viên chức, người lao động trong cơ quan, đơn vị thuộc Sở Ngoại vụ chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở Ngoại vụ, trước thủ trưởng cơ quan, đơn vị, trước pháp luật về nhiệm vụ được giao.
2. Biên chế công chức, số lượng người làm việc trong cơ quan, đơn vị thuộc Sở Ngoại vụ do Giám đốc Sở Ngoại vụ quyết định trong tổng biên chế công chức và tổng số người làm việc thuộc Sở đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
3. Về tuyển dụng, sử dụng, nâng bậc lương, chuyển ngạch, bổ nhiệm vào ngạch, thay đổi chức danh nghề nghiệp, điều động, khen thưởng, kỷ luật, nghỉ hưu và thực hiện chế độ, chính sách đối với công chức, viên chức, người lao động trong cơ quan, đơn vị thuộc Sở Ngoại vụ do Giám đốc Sở Ngoại vụ quyết định theo phân cấp hiện hành.
4. Việc bố trí công tác đối với công chức, người lao động thuộc Sở Ngoại vụ phải căn cứ vào vị trí việc làm, tiêu chuẩn quản lý chức danh công chức, viên chức theo phẩm chất, năng lực, sở trường, đảm bảo đúng theo quy định của pháp luật.
5. Căn cứ vào đặc điểm, tính chất, khối lượng công việc thực tế tại cơ quan, đơn vị, Giám đốc Sở Ngoại vụ quyết định hoặc phân cấp cho người đứng đầu cơ quan trực thuộc Sở ký hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật để thực hiện các công việc, nhiệm vụ cụ thể tại đơn vị.