Điều 4. Chính sách thu hút
1. Đối tượng
Những người quy định tại điểm b, c, d khoản 2 Điều 1 của quy định này.
2. Điều kiện
a) Đáp ứng đủ yêu cầu về phẩm chất đạo đức, sức khỏe, lý lịch rõ ràng và các tiêu chuẩn đối với cán bộ, công chức và viên chức. Chấp hành sự phân công của tổ chức;
b) Có chuyên ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ của địa phương và vị trí việc làm của đơn vị sử dụng;
c) Về độ tuổi và thời gian làm việc:
- Những người được quy định tại điểm b, c khoản 2 Điều 1: Tính đến thời điểm thu hút không quá 30 tuổi. Có cam kết công tác ít nhất là 10 năm;
- Những người có học hàm Giáo sư, Phó Giáo sư, Tiến sỹ có cam kết thời gian công tác tại các cơ quan, đơn vị trong tỉnh ít nhất là 5 năm.
3. Chính sách thu hút
a) Những người quy định tại điểm b, c, d khoản 2 Điều 1 được tuyển dụng đặc cách (xét tuyển thẳng thông qua Hội đồng tuyển dụng) vào trong các cơ quan của Đảng; các tổ chức chính trị - xã hội; các cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc tỉnh quản lý;
b) Được bố trí công việc phù hợp với chuyên môn được đào tạo;
c) Hỗ trợ về kinh phí:
- Những người là Giáo sư, Phó Giáo sư, Tiến sỹ: được hỗ trợ 01 lần 100 triệu đồng/người.
- Người tốt nghiệp xuất sắc tại các cơ sở đào tạo trình độ đại học chính quy công lập ở trong nước. Người tốt nghiệp đại học, Sau đại học loại giỏi, xuất sắc ở nước ngoài được Bộ Giáo dục và Đào tạo xác nhận. Thạc sỹ có bằng tốt nghiệp Đại học chính quy công lập đạt loại giỏi trở lên; Bác sỹ chuyên khoa I, II và Dược sỹ chuyên khoa I, II (có bằng tốt nghiệp đại học hệ chính quy); Bác sỹ nội trú được hỗ trợ 01 lần 20 triệu đồng/người.
4. Quy trình, hồ sơ tuyển dụng và thực hiện chính sách thu hút
a) Quy trình tuyển dụng:
- Các cơ quan của Đảng, tổ chức chính trị - xã hội ở cấp tỉnh; các Huyện ủy, Thành ủy thực hiện theo các quy định Tỉnh ủy và hướng dẫn của Ban Tổ chức Tỉnh ủy. Hàng năm Ban Tổ chức Tỉnh ủy tổng hợp danh sách và kinh phí thực hiện chính sách thu hút gửi về Sở Nội vụ để tổng hợp chung toàn tỉnh trình Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét quyết định hỗ trợ kinh phí;
- Các sở, ban, ngành; các đơn vị trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh; Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố xây dựng kế hoạch thu hút sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, các nhà khoa học giỏi của năm sau trình Ủy ban nhân dân tỉnh (qua Sở Nội vụ) phê duyệt trước ngày 31 tháng 10 hàng năm;
- Sở Nội vụ chủ trì phối hợp với các đơn vị trình cấp có thẩm quyền thành lập Hội đồng tuyển dụng để xét tuyển thẳng công chức, viên chức thuộc diện thu hút vào làm việc trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp.
b) Hồ sơ thực hiện chính sách thu hút:
Sau khi có quyết định tuyển dụng, tiếp nhận, cơ quan sử dụng cán bộ, công chức, viên chức gửi hồ sơ về Sở Nội vụ gồm:
- Văn bản đề nghị hưởng chính sách thu hút;
- Quyết định tuyển dụng (hoặc tiếp nhận) của cơ quan có thẩm quyền quản lý công chức, viên chức;
- Bản sao các văn bằng, chứng chỉ có liên quan;
- Bản cam kết công tác tại địa phương của cá nhân được thu hút.
5. Nguồn kinh phí hỗ trợ
a) Kinh phí thực hiện chính sách thu hút do ngân sách của tỉnh đảm bảo;
b) Sở Nội vụ là đầu mối tổng hợp danh sách và kinh phí trình Uỷ ban nhân dân tỉnh xem xét quyết định hỗ trợ.