Điều 4. Biên chế
1. Căn cứ chức năng, nhiệm vụ, khối lượng công việc, tính chất và đặc điểm của công tác dân tộc ở địa phương, Trưởng Ban Dân tộc chủ trì, phối hợp với Giám đốc Sở Nội vụ trình Ủy ban nhân dân tỉnh bố trí biên chế cho Ban Dân tộc để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.
2. Biên chế công chức, số lượng người làm việc trong các phòng chuyên môn, nghiệp vụ thuộc Ban Dân tộc, do Trưởng Ban Dân tộc quyết định trong tổng số biên chế đã được Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh giao. Số lượng lãnh đạo các phòng chuyên môn, nghiệp vụ gồm có: Trưởng phòng và không quá 02 Phó Trưởng phòng.
3. Việc tuyển dụng, sử dụng, nâng bậc lương, chuyển ngạch, bổ nhiệm ngạch, điều động, khen thưởng, kỷ luật, nghỉ hưu và thực hiện chế độ, chính sách khác đối với công chức, người lao động trong các phòng chuyên môn, nghiệp vụ thuộc Ban Dân tộc, thực hiện theo quy định của pháp luật hiện hành.
4. Việc bố trí, sử dụng công chức, người lao động của Ban Dân tộc phải căn cứ vào vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức và quy định của pháp luật.