vanban.org

Điều 5. Mức thù lao khoán và các chế độ, chính sách cho người được giao nhiệm vụ quản lý đê, thực hiện các công tác theo Quy chế tổ chức và hoạt động của lực lượng quản lý đê nhân dân tại phường - xã, thị trấn (nơi có đê - được cơ quan nhà nước có thẩm quyền phân loại, phân cấp đê theo quy định của pháp luật) quy định như sau: — Quyết định 07/2012/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 30/09/2026 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 3/3 · từ 30/09/2026 Hết hiệu lực (một phần/toàn bộ): 36/2022/QĐ-UBND · 14/10/2022 Sửa đổi, bổ sung: 15/2015/QĐ-UBND · 12/03/2015
Hồ Chí Minh Ban hành 28/02/2012 Hiệu lực 09/03/2012 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 3 phiên bản · 14 năm
Quyết định số 07/2012/QĐ-UBND Về thành lập và ban hành Quy chế (mẫu) tổ chức và hoạt động của lực lượng quản lý đê nhân dân tại phường - xã, thị trấn (nơi có đê) trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh. · 07/2012/QĐ-UBND
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 07/2012/QĐ-UBND › Điều 5
Đọc toàn văn

Điều 5. Mức thù lao khoán và các chế độ, chính sách cho người được giao nhiệm vụ quản lý đê, thực hiện các công tác theo Quy chế tổ chức và hoạt động của lực lượng quản lý đê nhân dân tại phường - xã, thị trấn (nơi có đê - được cơ quan nhà nước có thẩm quyền phân loại, phân cấp đê theo quy định của pháp luật) quy định như sau:

Khoản 1 Điều 5 đã bị bãi bỏ bởi 36/2022/QĐ-UBND, hiệu lực từ 24/10/2022. Xem nội dung trước khi bị bãi bỏ
Khoản 2 Điều 5 đã bị bãi bỏ bởi 36/2022/QĐ-UBND, hiệu lực từ 24/10/2022. Xem nội dung trước khi bị bãi bỏ

3. Các chế độ, chính sách khác: nhân viên quản lý đê nhân dân được hưởng các chế độ, chính sách theo quy định tại Thông tư số 92/2009/TT-BTC ngày 12 tháng 5 năm 2009 của Bộ Tài chính trong trường hợp bị thương, bị nạn khi làm nhiệm vụ và chế độ bồi dưỡng thêm khi tham gia khắc phục các sự cố thiên tai.