vanban.org

Điều 12. Bảo đảm nhân lực. — Quyết định 07/2011/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 08/08/2024 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 08/08/2024 Thay thế: 15/2024/QĐ-UBND · 29/07/2024
Tuyên Quang Ban hành 03/06/2011 Hiệu lực 13/06/2011 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 đời quyết định · 4 phiên bản · 15 năm
Quyết định số 15/2024/QĐ-UBND Ban hành Quy chế hoạt động Cổng Thông tin điện tử tỉnh Tuyên Quang · 15/2024/QĐ-UBND
Quyết định số 07/2011/QĐ-UBND Về việc ban hành Quy chế hoạt động Cổng thông tin điện tử tỉnh Tuyên Quang · 07/2011/QĐ-UBND
08/08/202415/2024/QĐ-UBNDBổ sung Đang xem 13/06/2011Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 07/2011/QĐ-UBND › Chương III › Điều 12
Đọc toàn văn

Điều 12. Bảo đảm nhân lực.

1. Nhân lực quản lý, vận hành Cổng thông tin điện tử.

a) Biên chế phục vụ quản lý, vận hành Cổng thông tin là các viên chức chuyên trách thuộc biên chế của Trung tâm Thông tin và Truyền thông. Hàng năm, Trung tâm Thông tin và Truyền thông xây dựng kế hoạch biên chế trình Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt theo quy định;

b) Ngoài ra, Trung tâm Thông tin và Truyền thông được ký hợp đồng lao động, hợp đồng thuê khoán chuyên môn theo quy định.

2. Nhân lực quản lý, vận hành trang thông tin thành phần.

Biên chế phục vụ quản lý, vận hành trang thành phần là công chức, viên chức kiêm nhiệm thuộc biên chế của cơ quan, đơn vị có trang thành phần.