Điều 6:
1. Việc kỷ luật, bãi nhiệm cán bộ chuyên trách cấp xã của Hội đồng nhân dân, Uỷ ban nhân dân thực hiện theo quy định của pháp luật, Luật tổ chức Hội đồng nhân dân và Uỷ ban nhân dân và theo phân cấp quản lý cán bộ;
2. Việc kỷ luật, bãi nhiệm đối với cán bộ chuyên trách cấp xã trong tổ chức Chính trị, tổ chức Chính trị - Xã hội thực hiện theo quy định của pháp luật, Điều lệ của tổ chức đó và theo phân cấp quản lý cán bộ;
3. Cán bộ, công chức cấp xã vi phạm các quy định của pháp luật, nếu chưa đến mức phải truy cứu trách nhiệm hình sự thì tuỳ theo tính chất, mức độ vi phạm để xem xét kỷ luật theo một trong những hình thức sau đây:
3.1. Khiển trách: Áp dụng đối với cán bộ, công chức khi có hành vi vi phạm lần đầu, nhưng ở mức độ nhẹ;
3.2. Cảnh cáo: Áp dụng đối với cán bộ, công chức đã bị khiển trách mà tái phạm hoặc vi phạm ở mức độ nhẹ nhưng khuyết điểm có tính chất thường xuyên hoặc tuy mới vi phạm lần đầu nhưng có tính chất tương đối nghiêm trọng;
3.3. Hạ bậc lương: Áp dụng đối với công chức có hành vi vi phạm nghiêm trọng trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ;
3.4. Cách chức: Áp dụng đối với cán bộ, công chức có chức vụ mà hành vi vi phạm nghiêm trọng xét thấy không thể tiếp tục đảm nhiệm được chức vụ được giao;
3.5. Buộc thôi việc: Áp dụng đối với cán bộ, công chức phạm tội bị Toà án phạt tù mà không được hưởng án treo; tự ý bỏ việc 7 ngày trong 1 tháng, 30 ngày trong 1 năm (cộng dồn) mà không có lý do chính đáng.
3.6. Hội đồng kỷ luật có thể xem xét, kiến nghị buộc thôi việc đối với các trường hợp sau:
3.6.1.Đối với cán bộ, công chức phạm tội bị Toà án phạt tù nhưng được hưởng án treo hoặc cải tạo không giam giữ, quản chế, cảnh cáo mà tội liên quan đến hoạt động công vụ thì có thể buộc thôi việc;
3.6.2. Cán bộ, công chức đã bị xử lý bằng một trong các hình thức kỷ luật hạ bậc lương, cách chức mà tái phạm thì có thể buộc thôi việc;
3.6.3. Cán bộ, công chức tuy có hành vi vi phạm lần đầu nhưng tính chất và mức độ vi phạm nghiêm trọng thì có thể buộc thôi việc;
4. Công chức cấp xã bị kỷ luật bằng hình thức khiển trách, cảnh cáo, cách chức thì bị kéo dài thời gian nâng bậc lương thêm một năm;
5. Cán bộ, công chức cấp xã bị xử lý kỷ luật từ khiển trách trở lên thì không được bổ nhiệm vào chức vụ cao hơn trong thời hạn ít nhất một năm, kể từ khi có quyết định kỷ luật;
6. Cán bộ, công chức cấp xã làm mất mát, hư hỏng trang thiết bị hoặc có hành vi khác gây thiệt hại tài sản nhà nước thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật;
7. Cán bộ, công chức cấp xã có hành vi vi phạm pháp luật trong khi thi hành nhiệm vụ, công vụ gây thiệt hại cho người khác thì phải hoàn trả cho cơ quan, tổ chức khoản tiền mà cơ quan, tổ chức đã bồi thường cho người bị thiệt hại theo quy định của pháp luật;
8. Cán bộ, công chức cấp xã vi phạm pháp luật mà có dấu hiệu của tội phạm thì bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật;
9. Cán bộ, công chức cấp xã phạm tội bị Toà án nhân dân phạt tù mà không được hưởng án treo thì phải buộc thôi việc kể từ ngày bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật;