vanban.org

Điều 16. Tổ chức thực hiện: — Quyết định 06/2013/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 01/10/2019 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 01/10/2019 Thay thế: 46/2019/QĐ-UBND · 23/08/2019
Thừa Thiên Huế Ban hành 29/01/2013 Hiệu lực 08/02/2013 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 3 đời quyết định · 5 phiên bản · 18 năm
Quyết định số 46/2019/QĐ-UBND Ban hành quy định mức chi đào tạo, bồi dưỡng và chính sách hỗ trợ đào tạo,bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức thuộc tỉnh Thừa Thiên Huế · 46/2019/QĐ-UBND
Quyết định số 06/2013/QĐ-UBND. Về việc quy định một số chính sách hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức thuộc tỉnh Thừa Thiên Huế · 06/2013/QĐ-UBND
01/10/201946/2019/QĐ-UBNDThay thế Đang xem 08/02/2013Bản gốcThay thế
Quyết định số 1812/2008/QĐ-UBND Về việc ban hành Quy định một số chính sách hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức thuộc tỉnh Thừa Thiên Huế. · 1812/2008/QĐ-UBND
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 06/2013/QĐ-UBND › Chương III › Điều 16
Đọc toàn văn

Điều 16. Tổ chức thực hiện:

1. Hàng năm, các cơ quan, đơn vị và các huyện, thị xã, thành phố Huế lập kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng gửi về Ban Tổ chức Tỉnh ủy (đối với các cơ quan Đảng, Mặt trận, Đoàn thể) hoặc Sở Nội vụ để tổng hợp, cân đối nhu cầu đào tạo và khả năng đảm bảo kinh phí từ nguồn ngân sách địa phương để xây dựng kế hoạch đào tạo trình thường vụ Tỉnh ủy, Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt hoặc ủy quyền cho các cơ quan chức năng phê duyệt theo phân cấp quản lý cán bộ phù hợp với từng loại hình, thời gian đào tạo, bồi dưỡng; đảm bảo tạo điều kiện thuận lợi cho học viên đi học và sử dụng có hiệu quả kinh phí đào tạo của ngân sách nhà nước.

2. Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc, phát sinh Uỷ ban nhân dân các huyện, thị xã và thành phố Huế; các sở, ban, ngành, các đơn vị báo cáo, đề xuất gửi về Sở Tài chính và Sở Nội vụ để có hướng dẫn, hoặc tổng hợp ý kiến báo cáo Uỷ ban nhân dân tỉnh xem xét sửa đổi, bổ sung./.