Điều 2. Phân cấp cho cơ quan quản lý nhà nước
1. Về tổ chức bộ máy
Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của đơn vị sự nghiệp công lập thuộc sở và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc chi cục và tương đương thuộc sở theo quy định của pháp luật chuyên ngành.
2. Quyết định chuyển công tác đối với công chức, viên chức thuộc quyền quản lý đến cơ quan, đơn vị khác trong tỉnh; tiếp nhận công chức từ cơ quan, đơn vị khác trong tỉnh đến làm việc tại các tổ chức, đơn vị thuộc quyền quản lý; tiếp nhận vào làm viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc theo kế hoạch được Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt; biệt phái viên chức thuộc thẩm quyền quản lý làm công việc ở vị trí việc làm công chức, tiếp nhận viên chức biệt phái từ cơ quan, đơn vị khác đến làm công việc ở vị trí việc làm công chức của cơ quan, đơn vị thuộc thẩm quyền quản lý theo quy định tại khoản 4 Điều 27 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định số 85/2023/NĐ-CP; biệt phái công chức theo quy định tại Điều 26 Nghị định số 170/2025/NĐ-CP (trừ công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý thuộc diện Thường trực Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Đảng ủy Ủy ban nhân dân tỉnh quản lý).
3. Thông báo thực hiện quy trình bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý và thông báo thời điểm nghỉ hưu đối với các chức danh lãnh đạo, quản lý thuộc cơ quan, tổ chức (trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 4 Quyết định này).
4. Quyết định thành lập Hội đồng để đánh giá việc đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện đối với công chức được xem xét thay đổi vị trí việc làm có ngạch công chức xếp theo thứ bậc về chuyên môn, nghiệp vụ cao hơn ngạch hiện giữ (quy định tại khoản 2 Điều 24 Nghị định số 170/2025/NĐ-CP được bổ sung bởi Nghị định số 331/2025/NĐ-CP) theo phương án đã được Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt.
5. Xếp ngạch chuyên viên chính và tương đương trở xuống đối với công chức thuộc thẩm quyền quản lý. Quyết định thay đổi vị trí việc làm và xếp ngạch tương ứng với vị trí việc làm mới đối với công chức khi thay đổi vị trí việc làm có ngạch công chức cùng thứ bậc chuyên môn, nghiệp vụ nhưng khác ngạch hiện giữ hoặc khi thay đổi vị trí việc làm có ngạch công chức xếp theo thứ bậc về chuyên môn, nghiệp vụ thấp hơn ngạch hiện giữ.
6. Quyết định nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn, nghỉ hưu, thôi việc và giải quyết các chế độ, chính sách khác đối với công chức thuộc thẩm quyền quản lý. Ban hành quyết định nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn và giải quyết các chế độ, chính sách khác đối với các chức danh lãnh đạo, quản lý thuộc cơ quan, đơn vị được quy định tại khoản 2, khoản 3, khoản 4, khoản 5, mục IV Phụ lục I ban hành kèm theo Quy định số 05-QĐ/ĐU ngày 04 tháng 12 năm 2025 của Đảng ủy Ủy ban nhân dân tỉnh, sau khi có chủ trương của Ban Thường vụ Đảng ủy Ủy ban nhân dân tỉnh.
7. Quyết định ký kết hợp đồng thực hiện công việc quy định tại Điều 4 Nghị định số 173/2025/NĐ-CP.
8. Quyết định xử lý kỷ luật và quyết định hình thức kỷ luật đối với công chức thuộc thẩm quyền quản lý theo khoản 2 Điều 15 Nghị định số 172/2025/NĐ-CP, được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 251/2025/NĐ-CP.