Điều 9. Một số trường hợp đặc thù áp dụng tiêu chuẩn chức danh khi bổ nhiệm
1. Trường hợp bổ nhiệm nhân sự từ nguồn bên ngoài thì không nhất thiết phải bảo đảm tiêu chuẩn đã kinh qua vị trí chức vụ, chức danh lãnh đạo, quản lý ở vị trí cấp dưới trực tiếp tại đơn vị dự kiến bổ nhiệm.
2. Trường hợp đang công tác trong cơ quan, tổ chức, đơn vị khác trong hệ thống chính trị được điều động, bổ nhiệm giữ chức vụ, chức danh viên chức quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập thì phải đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện theo Quy định này. Riêng tiêu chuẩn về chứng chỉ quản lý nhà nước hoặc chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp theo quy định của chức vụ, chức danh dự kiến bổ nhiệm phải hoàn thiện tiêu chuẩn trong thời hạn 12 tháng kể từ ngày có quyết định bổ nhiệm (trừ trường hợp pháp luật chuyên ngành có quy định khác); hết 12 tháng kể từ ngày Quyết định bổ nhiệm viên chức có hiệu lực mà không hoàn thiện tiêu chuẩn theo quy định thì cấp có thẩm quyền xem xét thu hồi Quyết định bổ nhiệm và bố trí công việc chuyên môn phù hợp.