Điều 6. Thẩm quyền của các sở, ban, ngành thuộc tỉnh; Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố
1. Quyết định phân công, bố trí công tác cho công chức sau khi có quyết định tuyển dụng công chức; quyết định không thực hiện chế độ tập sự đối với công chức được tuyển dụng.
2. Bổ nhiệm ngạch
a) Quyết định bổ nhiệm ngạch và xếp lương cho công chức được tuyển dụng đạt yêu cầu trong thời gian tập sự hoặc trường hợp không phải thực hiện chế độ tập sự hoặc trường hợp được tiếp nhận vào công chức (khi đáp ứng đủ tiêu chuẩn của ngạch công chức) sau khi có ý kiến thống nhất của Giám đốc Sở Nội vụ.
b) Quyết định chuyển ngạch, bổ nhiệm ngạch công chức đối với công chức giữ ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở xuống sau khi có ý kiến thống nhất của Giám đốc Sở Nội vụ (trừ các trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh).
3. Quyết định tiếp nhận, bố trí, phân công công tác cho công chức phù hợp với chuyên môn vị trí việc làm và tiêu chuẩn ngạch công chức đã quy định.
4. Quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại công chức giữ chức vụ lãnh đạo.
a) Đối với các chức danh lãnh đạo (kể cả giao nhiệm vụ phụ trách, quyền cấp trưởng) thuộc thẩm quyền bổ nhiệm theo phân cấp quản lý cán bộ hiện hành.
b) Đối với các chức danh lãnh đạo do Ban Thường vụ Đảng ủy Ủy ban nhân dân tỉnh trực tiếp quản lý sau khi có ý kiến của Ban Thường vụ Đảng ủy Ủy ban nhân dân tỉnh.
c) Giao nhiệm vụ phụ trách, quyền cấp trưởng đối với các chức danh lãnh đạo do Ban Thường vụ Đảng ủy Ủy ban nhân dân tỉnh trực tiếp quản lý.
5. Quyết định quy hoạch, luân chuyển (riêng việc luân chuyển cán bộ, công chức cấp huyện đến nhận công tác tại Ủy ban nhân dân cấp xã phải có ý kiến thống nhất của Giám đốc Sở Nội vụ), biệt phái, từ chức, miễn nhiệm, tạm đình chỉ chức vụ, đánh giá, xếp loại, thông báo nghỉ hưu, nghỉ hưu, cho thôi việc đối với công chức thuộc thẩm quyền quản lý theo phân cấp quản lý cán bộ; quyết định đánh giá, xếp loại, thông báo nghỉ hưu, nghỉ hưu đối với công chức lãnh đạo do Ban Thường vụ Đảng ủy Ủy ban nhân dân tỉnh trực tiếp quản lý.
6. Quyết định quy hoạch, luân chuyển, biệt phái, từ chức, miễn nhiệm, tạm đình chỉ chức vụ, cho thôi việc đối với công chức lãnh đạo do Ban Thường vụ Đảng ủy Ủy ban nhân dân tỉnh trực tiếp quản lý sau khi có ý kiến của Ban Thường vụ Đảng ủy Ủy ban nhân dân tỉnh.
7. Tiếp nhận, điều động cán bộ, công chức
a) Quyết định tiếp nhận công chức chuyển đến công tác theo quy định.
b) Quyết định điều động cán bộ, công chức trong nội bộ cơ quan, địa phương; riêng việc điều động cán bộ, công chức trong cơ quan quản lý hành chính nhà nước về công tác tại đơn vị sự nghiệp công lập phải có ý kiến thống nhất của Giám đốc Sở Nội vụ trước khi quyết định; điều động công chức lãnh đạo do Ban Thường vụ Đảng ủy Ủy ban nhân dân tỉnh trực tiếp quản lý sau khi có ý kiến của Ban Thường vụ Đảng ủy Ủy ban nhân dân tỉnh.
c) Quyết định điều động cán bộ, công chức cấp huyện đến nhận công tác tại Ủy ban nhân dân cấp xã sau khi có ý kiến thống nhất của Giám đốc Sở Nội vụ.
d) Quyết định điều động về làm cán bộ, công chức cấp huyện đối với trường hợp cán bộ, công chức cấp huyện được điều động, luân chuyển về làm cán bộ, công chức cấp xã sau khi có ý kiến thống nhất của Giám đốc Sở Nội vụ.
8. Quyết định nâng bậc lương thường xuyên, phụ cấp thâm niên vượt khung, nâng bậc lương trước thời hạn và chế độ, chính sách khác theo quy định của pháp luật đối với công chức giữ ngạch chuyên viên chính hoặc tương đương trở xuống (trừ các trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh).
Riêng việc nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức trong cơ quan quản lý hành chính nhà nước phải có ý kiến thống nhất của Sở Nội vụ trước khi quyết định.
9. Đào tạo, bồi dưỡng trong nước, ngoài nước
a) Quyết định cử đi đào tạo sau đại học ở trong nước đối với cán bộ, công chức thuộc thẩm quyền quản lý sau khi có ý kiến thống nhất của Sở Nội vụ.
b) Quyết định cử đi đào tạo từ đại học trở xuống và bồi dưỡng trong nước đối với cán bộ, công chức thuộc thẩm quyền quản lý.
10. Quyết định kỷ luật đối với công chức thuộc thẩm quyền quản lý theo phân cấp quản lý cán bộ; công chức lãnh đạo do Ban Thường vụ Đảng ủy Ủy ban nhân dân tỉnh trực tiếp quản lý sau khi có ý kiến của Ban Thường vụ Đảng ủy Ủy ban nhân dân tỉnh. Trường hợp công chức bị xử lý kỷ luật bằng hình thức hạ bậc lương mà việc nâng bậc lương do cấp trên trực tiếp quyết định thì người đứng đầu cơ quan, tổ chức, địa phương đề nghị bằng văn bản lên cấp có thẩm quyền xem xét cho ý kiến trước khi quyết định.