Điều 5. Về công chức, viên chức, người lao động trong cơ quan, đơn vị
1. Công chức, viên chức, người lao động trong cơ quan, đơn vị thuộc và trực thuộc Ban Quản lý chịu trách nhiệm trước Trưởng Ban, trước thủ trưởng đơn vị và trước pháp luật về thực hiện nhiệm vụ được giao.
2. Biên chế công chức, số lượng người làm việc trong cơ quan, đơn vị thuộc và trực thuộc Ban Quản lý do Trưởng Ban Quản lý quyết định trong tổng biên chế công chức và tổng số người làm việc thuộc Ban Quản lý đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
3. Về tuyển dụng, sử dụng, nâng bậc lương, chuyển ngạch, bổ nhiệm vào ngạch, thay đổi chức danh nghề nghiệp, điều động, khen thưởng, kỷ luật, nghỉ hưu và việc thực hiện chế độ, chính sách đối với công chức, viên chức, người lao động trong cơ quan, đơn vị trực thuộc Ban Quản lý do Trưởng ban quyết định theo phân cấp hiện hành.
4. Việc bố trí công tác đối với công chức, viên chức, người lao động của Ban Quản lý phải căn cứ vào vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh công chức, viên chức, theo phẩm chất, năng lực sở trường đảm bảo đúng các quy định của Pháp luật.
5. Căn cứ vào đặc điểm, tính chất, khối lượng công việc thực tế tại cơ quan, đơn vị, Trưởng Ban Quản lý quyết định hoặc phân cấp cho người đứng đầu cơ quan, đơn vị trực thuộc ký hợp đồng lao động theo quy định của Pháp luật để thực hiện các công việc nhiệm vụ cụ thể tại Ban Quản lý và đơn vị trực thuộc.