Điều 11. Điều kiện, tiêu chuẩn chức danh Trưởng phòng Phòng Nội vụ UBND huyện, thành phố
1. Năng lực công tác
a) Có khả năng bao quát, tổng hợp, quyết định; tập hợp, quy tụ; có khả năng giải quyết các vân đê phát sinh; hoạch định kê hoạch, tô chức triên khai thực hiện kế hoạch, chính sách, đề xuất được các giải pháp để nâng cao hiệu quả và chất lượng công tác nội vụ ở địa phương. Có nghệ thuật lãnh đạo, nhạy cảm am hiêu về lĩnh vực chuyên môn phụ trách.
b) Có năng lực tổ chức, quản lý, điều hành, khả năng tập hợp, quy tụ, động viên công chức thuộc quyền quản lý phát huy năng lực, chủ động, sáng tạo, hoàn thành đảm bảo thời gian và chất lượng công việc được giao. Có khả năng phối họp với các tổ chức, cá nhân liên quan trong triển khai thực hiện nhiệm vụ được giao.
c) Có kiến thức chuyên môn sâu về công tác quản lý nhà nước đối với nhiệm vụ được giao phụ trách; được đào tạo, bồi dưỡng về công tác theo vị trí việc làm.
d) Kinh nghiệm công tác
Đã có thời gian từ 03 năm (36 tháng) trở lên đảm nhiệm chức vụ phó trưởng phòng hoặc tương đương trở lên và trong 03 năm liên tiếp liền kề tại thời điểm đề nghị bổ nhiệm được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.
2. Trình độ
a) Đã được bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên và tương đương trở lên.
b) Có chứng chỉ ngoại ngữ với trình độ bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định trở lên.
c) Có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định trở lên.
d) Có trình độ lý luận chính trị từ trung cấp trở lên.