Điều 3. Về cơ cấu tổ chức bộ máy và biên chế Sở Lao động - Thương binh và Xã hội
1. Lãnh đạo Sở: gồm Giám đốc và không quá 03 Phó Giám đốc.
a. Giám đốc Sở: là người đứng đầu Sở, làm việc theo chế độ thủ trưởng, chịu trách nhiệm trước Ủy ban nhân dân, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Sở; chịu trách nhiệm báo cáo công tác trước Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân tỉnh và Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
b. Phó Giám đốc Sở: là người giúp Giám đốc Sở chỉ đạo một số mặt công tác, chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở và trước pháp luật về thực hiện nhiệm vụ được phân công. Khi Giám đốc Sở vắng mặt, một Phó Giám đốc Sở được Giám đốc Sở ủy quyền điều hành các hoạt động của Sở.
2. Cơ cấu tổ chức bộ máy:
a) Tổ chức tham mưu tổng hợp và chuyên môn, nghiệp vụ thuộc Sở:
- Văn phòng;
- Thanh tra;
- Phòng Kế hoạch - Tài chính;
- Phòng Người có công;
- Phòng Việc làm - Lao động - Tiền Lương;
- Phòng Dạy nghề;
- Phòng Bảo trợ xã hội;
- Phòng Bảo vệ, chăm sóc trẻ em;
- Phòng Bình đẳng giới;
- Phòng Pháp chế.
b) Chi cục quản lý chuyên ngành:
Chi cục Phòng, chống tệ nạn xã hội.
c) Tổ chức sự nghiệp trực thuộc:
- Văn phòng Xóa đói giảm nghèo;
- Ban Quản trang;
- Trung tâm Dịch vụ việc làm;
- Trường Trung cấp nghề tỉnh Hậu Giang;
- Trường Trung cấp nghề Ngã Bảy.
3. Về biên chế:
a. Biên chế Sở Lao động - Thương binh và Xã hội là biên chế hành chính nhà nước, trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ, khối lượng công việc, tính chất và đặc điểm cụ thể quản lý ngành, lĩnh vực. Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội phối hợp với Sở Nội vụ xác định biên chế hành chính của Sở để trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định trong tổng biên chế hành chính nhà nước của tỉnh.
b. Biên chế sự nghiệp của các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội do Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định theo phân cấp.