vanban.org

Điều 6. Sử dụng tiền lệ phí được trích lại — Quyết định 05/2007/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 19/02/2007 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 19/02/2007 Thay thế: 07/2007/QĐ-UBND · 09/02/2007
Bến Tre Ban hành 31/01/2007 Hiệu lực 10/02/2007 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 đời quyết định · 3 phiên bản · 19 năm
Quyết định số 07/2007/QĐ-UBND Ban hành Quy định chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng lệ phí đăng ký hộ tịch · 07/2007/QĐ-UBND
Quyết định số 05/2007/QĐ-UBND Ban hành Quy định chế độ thu, nộp, quản lý, sử dụng lệ phí và biểu mức thu lệ phí đăng ký hộ tịch · 05/2007/QĐ-UBND
19/02/200707/2007/QĐ-UBNDThay thế Đang xem 10/02/2007Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 05/2007/QĐ-UBND › Chương II › Điều 6
Đọc toàn văn

Điều 6. Sử dụng tiền lệ phí được trích lại

Đơn vị được sử dụng nguồn thu lệ phí trích lại để chi cho các nội dung sau:

1. Chi thanh toán cho cá nhân trực tiếp thực hiện công tác đăng ký, quản lý hộ tịch và thu lệ phí hộ tịch: tiền lương, tiền công, phụ cấp lương, các khoản đóng góp theo quy định được tính trên tiền lương (trừ chi phí tiền lương cho cán bộ, công chức đã hưởng lương từ ngân sách Nhà nước theo chế độ quy định).

2. Chi phí phục vụ cho công tác đăng ký, quản lý hộ tịch và thu lệ phí hộ tịch như: văn phòng phẩm; vật tư văn phòng; thông tin liên lạc; điện, nước; công tác phí; mua sổ sách, biểu mẫu hộ tịch … theo tiêu chuẩn, định mức hiện hành.

3. Chi khấu hao tài sản cố định; chi sửa chữa thường xuyên, sửa chữa lớn tài sản, máy móc, thiết bị phục vụ cho công tác đăng ký, quản lý hộ tịch và thu lệ phí hộ tịch.

4. Chi hỗ trợ cho việc xác minh các hồ sơ hộ tịch.

5. Chi phí cho việc niêm yết, thông báo kết quả giải quyết hồ sơ hộ tịch.

6. Chi khen thưởng, phúc lợi cho cán bộ, nhân viên trực tiếp thực hiện công việc đăng ký, quản lý hộ tịch; cán bộ, nhân viên trực tiếp thực hiện việc thu lệ phí hộ tịch. Mức chi khen thưởng, phúc lợi cho một người trong một năm tối đa không quá ba tháng lương hiện hưởng.