vanban.org

Điều 3. Cơ cấu tổ chức: — Quyết định 05/2006/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 15/03/2011
Hưng Yên Ban hành 13/01/2006 Hiệu lực 23/01/2006 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 đời quyết định · 3 phiên bản · 22 năm
Quyết định số 05/2006/QĐ-UBND Về việc quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh Hưng Yên · 05/2006/QĐ-UBND
23/01/2006Bản gốcThay thế Đang xem
Quyết định số 09/2004/QĐ-UB Về việc kiện toàn Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh Hưng Yên · 09/2004/QĐ-UB
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 05/2006/QĐ-UBND › Điều 3
Đọc toàn văn

Điều 3. Cơ cấu tổ chức:

3.1. Lãnh đạo gồm: Chánh Văn phòng và không quá 03 Phó chánh Văn phòng.

Chánh Văn phòng và Phó chánh văn phòng do Chủ tịch UBND tỉnh bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật theo quy định hiện hành.

3.2. Các phòng chuyên môn, nghiệp vụ:

- Phòng Tổng hợp 1

- Phòng Tổng hợp 1

- Phòng Ngoại vụ

- Phòng Tổ chức - Hành chính (bao gồm các công tác văn thư)

- Phòng Quản trị - Tài vụ (bao gồm các đội xe và Nhà công vụ)

Chánh Văn phòng UBND tỉnh quy định chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của các phòng chuyên môn nghiệp vụ trực thuôc quy chế hoạt động, mối quan hệ công tác và lề lối làm việc của Văn phòng UBND tỉnh theo quy định của pháp luật.

3.3. Các đơn vị sự nghiệp:

- Trung tâm Lưu trữ - tin học

Giao Chánh Văn phòng UBND tỉnh chủ trì và phối hợp với các sở có liên quan xây dựng đề án tách Trung tâm Lưu trữ - Tin học thành Trung tâm Lưu trữ và Trung tâm tin học trình UBND tỉnh quyết định. Giao Trung tâm tin học trực tiếp quản lý đội ngũ cán bộ, viên chức làm nhiệm vụ tin học ở các sở, ngành và UBND các huyện, thị xã theo Đề án 112 của Chính phủ.

- Phòng Công báo: Khi có nhu cầu và đủ điều kiện, giao Chánh Văn phòng UBND tỉnh chủ trì phối hợp với các sở, ngành có liên quan xây dựng đề án trình cấp có thẩm quyền xem xét quyết định.

3.4. Biên chế.

Biên chế của Văn phòng UBND tỉnh giao biên chế tương ứng với khối lượng công việc đảm nhận.

Giao Chánh Văn phòng bố trí, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức của Văn phòng đảm bảo phù hợp với chức danh, tiêu chuẩn ngạch công chức, viên chức của Nhà nước theo quy định của Pháp luật.