Điều 4. Quy trình xét chọn nhân viên y tế khóm, ấp
1. Nguyên tắc xác định người được chọn
a) Người được chọn làm nhân viên y tế khóm, ấp là người có trình độ chuyên môn, đào tạo cao hơn.
b) Nếu từ 02 (hai) người trở lên có cùng trình độ chuyên môn đào tạo thì thứ tự ưu tiên như sau: người xếp loại tốt nghiệp cao hơn; người có điểm học tập cao hơn, người có điểm tốt nghiệp cao hơn. Trường hợp vẫn không xác định được người để chọn theo thứ tự ưu tiên trên thì Hội đồng xét chọn quyết định người được xét chọn.
2. Trình tự xét chọn
a) Trạm Y tế xã, phường, thị trấn (sau đây gọi là Trạm Y tế xã) gửi số lượng nhân viên y tế khóm, ấp cần bổ sung trên địa bàn về Trung tâm Y tế huyện, thành phố (sau đây gọi là Trung tâm Y tế huyện).
b) Giám đốc Trung tâm Y tế huyện thành lập Hội đồng xét chọn nhân viên y tế khóm, ấp gồm ít nhất 05 (năm) thành viên do Giám đốc hoặc Phó Giám đốc Trung tâm Y tế huyện làm Chủ tịch Hội đồng, mời các thành viên khác là lãnh đạo Phòng Y tế cấp huyện, Uỷ ban nhân dân cấp xã.
c) Hội đồng xét chọn thông báo công khai việc xét chọn nhân viên y tế khóm, ấp; Trạm Y tế xã tiếp nhận hồ sơ, tổng hợp, lập danh sách những người đăng ký tham gia xét chọn nhân viên y tế khóm, ấp báo cáo Trung tâm Y tế huyện.
d) Hội đồng xét chọn tiến hành họp xét chọn và báo cáo kết quả xét chọn cho Giám đốc Trung tâm Y tế huyện.
e) Giám đốc Trung tâm Y tế huyện phê duyệt kết quả xét chọn nhân viên y tế khóm, ấp, giao Trạm Y tế xã phân công nhiệm vụ đối với nhân viên y tế khóm, ấp và báo cáo về Sở Y tế.